讨论薪资问题之前
我想先询问
你觉得在台湾一个人能够安身立命他每个月的薪资至少要多少??
先不要去管各行各业 也不要管职务差异
你觉得 一个人他找到正当的工作
结果这份工作基本薪水没法让他在台湾"正常的生活"
你觉得这样是合理的吗? 这是他个人的问题还是环境的问题?
如果这种事情都要以竞争力无限上纲的话
那些先天条件差的(身心障碍、教育程度等等)不都该要去死一死了
况且你确定在社会达尔文主义的世界里你会是获胜者吗?还是自以为是?
22K不只拖垮底层劳工的生活水平 是影响所有的受薪阶级
原本30K只能拿22K，那100K的人我也可以只给你50K搂，老板还跟你说是我大发慈悲喔 揪咪
结果那些拿50K的人还反过来呛22K的 都不知道他们在想什么(摊~)
这就是所谓的奴才有着老板的头脑吧~
PS：认识一个朋友在麦肯锡，他说现在这间公司开给一年contractor的薪资是35K/月
因为台湾合伙人想多赚点钱~~

看完很难过

不可能吧 麦肯席 35k/ per month?

推 说得很好

只能推了，某些人真的很容易脑羞成怒

contractor 契约工短期工 非正职人员薪水差真的完全没有想要付出心力工作的动力欸拿多少钱做多少事，省省省，省到后来没竞争力，笨老板。

的确是这样 老板少给10k 他现赚10k,钱不嫌多，只嫌不够多

台北的话，房租算8000(起跳)，一个月饮食算8000(一天摊到266而以，没很多)，水电算1000、交通费算1000至少要一万八(实领)才够基本生存y更别提每个月还需要修整门面与治装所以实领没两万不用考虑了，连活下去都有问题

台北没有三万都很紧...

交通费捷运来回80 一个月2000上下跑不掉 还有自己的型相以及门面打理 3万真的很吃紧

麦当劳吧...麦肯锡咧= ="

麦肯锡35K没错啊....

22K是白痴政府搞出来的德政啊

不要以为M对台湾人的薪资有多好 尤其是约聘....

谁可以改规定变成33k

哀

推

你以为每个国家的最低公司都能让每个人活下去?天真资

薪资与努力程度不见得成正比 在于时空环境问题..

美国年薪没有3万镁一样紧

美国三万镁大概要在乡下才活得下去。城市大概要五万而且不用想存钱问题。

推....

contractor开35k/月? 正职一定招不到人，一般外商给的是35k的2倍...如果是实习，去看看台积电开多少再来讲最后，我很讨厌安身立命论，更讨厌那些明明就不是身心障碍，却拉那些人来当挡箭牌的人如果对22k不满，不要去就得了，老板招不到人就会提高薪资自己不想改变而愿意"屈就"，却要社会拉你一把，这不是很奇怪?公司招募就是用最低成本，找最适当的人；所以想不想活下去，是你自己的责任而非公司