[故事背景]
原小老板 大我20岁 5x岁中年人 孩子都上大学 年资10年 跟我讲话方式像大人对小孩
一开始很欣赏我 第一年给我加薪
然而从我工作第二年开始 他从我的performance上感到压力 我们关系开始处于紧张
[事件]
原本去年就有机会promote 但是一个误会email被他拿来做政治性文章 模糊绩效焦点
这次动作让我有了紧戒 知道态度上需要事事更谨慎
而后是今年 我很低调的做了一年 最后大老板跳下来 跨级把我拉拔上去
而且事先不告知小老板 只是用私下告知我 要我可以准备一些行政文件了
小弟有幸受大老板提拔上任 从此原小老板就不再是我小老板
大老板于本周告知要我"准备一下" 之后要有一个announce 我需要对大家present
工作部分我没问题 但我要拿捏的可能是对小老板的观感部分
而且我还不知道小老板知不知道这件事 我们文化是在宣布之前不可以有rumor
而且大老板助理只叫我 “好好准备”
[处理]
感谢各位前辈 以下简列几点我想法:
-present时难免要谈到小老板? 也不能矫情(因为他并没提拔我) 采简短礼貌带过适当吗?
-同办公室简单送个礼物? 这部分可能要有经验的人指点要送什么适合?
-聚餐方面跟原小老板的应对? 简单说说笑笑我可以 但是我如何做到不失敬?
-将来工作指派? 我打算先找一个我的人对他 务必客气礼貌 然后事事CC他一阵子表示礼貌
由于大老板是外国人 所以对华人这套可能要我自己解决 我也不便请示
麻烦各位前辈给点意见了 谢谢