原本的工作是半导体业的生管，做了快三年决定离职。
主要是这1.2年受不了大老板朝令夕改甚至出了问题都把责任让下面扛，
下面的人做事非常辛苦，加上与小主管工作交接很不愉快，成为导火线。
离职后到另一家封测厂应征生管，和人事都还聊得满愉快的。
接着进来面试的主管很年轻，一进来劈头就问：
“妳是不是没有经济压力？不然为什么先离职才开始找工作？是有什么原因吗？
然后等妳找到喜欢的工作再做就好？”
我解释并非无经济压力，只是不喜欢一边工作一边找而已。
我不太懂为何对方要有如此先入为主的想法..且这个问题很重要吗？
对方接着问前份工作离职原因，当然不可能说实话...
所以只回说因为觉得学不到什么东西，所以想转换环境。
对方问，那妳有跟妳的主管提过学不到东西，想要多学一点吗？
我回其实没有，因为每天光忙交期与追货那些部份就忙得差不多了。
她问我那妳这三年学到了什么，我大概的说明这三年生管做的工作内容。
对方直接说：我们这边要做的跟妳学得差不多，那妳来了也没什么好学的!
接着说我们这边生管事情很多很忙还要随时on call，妳觉得你ok吗？
其实她的口气就是一副我做不来的样子，我只回了她说我觉得我应该可以。
她就说喔好我们会考虑一下之后通知妳，就草草结束了大概只有五分钟的面谈...
总之面试的感觉真的很不好，觉得对方根本不太想浪费时间跟我谈。
也浪费了两个小时多的时间在这家公司，哀，就当作也算是一次经验。
所以原因是出在我回答不得体，以致于对方根本就不想继续跟我谈吗...orz
遇到这种问题实在不知道该怎么回答..还是有更好的回应方式呢...