苹果日报
一星巴克今天首度举办公开征才活动,预计招募300位门市人员,全台28家门市共同进行
。星巴克表示,正职人员起薪23K引起外界误会,实际加上奖金,月薪平均都有30K起跳。
由于星巴克今年将积极展店,总店数上看330家,基于人力需求,是首度举办公开的大规
模征才活动,其中包含正职人员及储备干部,起薪皆为2万3千元,其中储备干部经过7个
月的专业训练后将升为门市值班经理,薪水将以2万3千元为基础,做15%的调幅。
面对外界批评星巴克23K低起薪的争议,星巴克管理部主管经理吕界玮澄清,员工还有奖
金制度,正职人员依工作表现,奖金约有年薪的18%至25%,同时有员工旅游、免费咖费、
生日假及其他津贴等,年终奖金也起码一个月起跳,算下来年薪介于40万至50万之间,非
外界所言仅23K。应征者林小姐表示,自己以前在国外工作领过50K以上的薪水,但自己对
咖啡有热诚,所以想应征星巴克。上班族翁小姐说,依星巴克的品牌文化,员工起薪应该
要有2万8千元以上才合理。(蔡孟修/台北报导)