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一星巴克今天首度举办公开征才活动，预计招募300位门市人员，全台28家门市共同进行
。星巴克表示，正职人员起薪23K引起外界误会，实际加上奖金，月薪平均都有30K起跳。
由于星巴克今年将积极展店，总店数上看330家，基于人力需求，是首度举办公开的大规
模征才活动，其中包含正职人员及储备干部，起薪皆为2万3千元，其中储备干部经过7个
月的专业训练后将升为门市值班经理，薪水将以2万3千元为基础，做15%的调幅。
面对外界批评星巴克23K低起薪的争议，星巴克管理部主管经理吕界玮澄清，员工还有奖
金制度，正职人员依工作表现，奖金约有年薪的18%至25%，同时有员工旅游、免费咖费、
生日假及其他津贴等，年终奖金也起码一个月起跳，算下来年薪介于40万至50万之间，非
外界所言仅23K。应征者林小姐表示，自己以前在国外工作领过50K以上的薪水，但自己对
咖啡有热诚，所以想应征星巴克。上班族翁小姐说，依星巴克的品牌文化，员工起薪应该
要有2万8千元以上才合理。（蔡孟修／台北报导）