如题
这两天听朋友抱怨
朋友的公司是某科技业上市公司 他的职称是工程师
他在公司待了快四年 在部门里面算是老鸟
最近来了个新人
目前还待不到半年
大学学历差不多 对公司来说都是私立大学
只是朋友是私立前段资管系 新人是私立后段资管系
两人同年次 只是一个年头一个年尾 所以新人大朋友一届
经历也差不多 朋友毕业那年运气不好遇到可怕的22k
只能从22k开始一直跳槽到现在这间公司 一待就待快四年
新人听说刚毕业也是从21.2k的约聘做起 换了两间公司
现在公司是他的第四间公司
帐面上来看两人学经历差不多
朋友因为在部门算老鸟 目前就等著案子进来准备接PM
新人因为刚进公司 所以还在学习关于工作上的基本与专业知识
两年内应该没有接PM的迹象
朋友说这两天与其他同事聊天的时候 对方说溜嘴
这才知道原来那个新人的薪水比朋友高了2.5k
朋友觉得非常不平
因为新人进来的工作态度并不好...
上班打瞌睡 逛网拍 工作进度又跟不上其他人
分给他的工作已经是比较简单的部分了
同样的问题又要问好几遍才真的有听进去
这样的人凭什么薪水领的比他高？
我有劝朋友不如就赶快跳槽
但是朋友觉得都年底了 跳槽这件事等明年过完年领完年终再认真找
但是他一直觉得很不平 私底下一直跟我抱怨...
请问版上有没有人可以给我点意见让我好好劝劝他？ 让他赶快想开？