楼主:
ZXCWS (两分铜币)
2014-09-09 00:58:45各位大大
小弟工作上遇到一种人
总是抓着同事一点小错或疏忽
就私下电话或写信给长官高光同事 (也不会先跟当事人讨论)
长官似乎有乐于有人告诉他一些情报 有东厂可以用?(这无法求证)
人不可能不犯错 即便是战战兢兢 百密总有一疏
除非 以牙还牙 以眼还眼外
有什么方法可以对付或是和这种人共事??
我也无法臆测长官对这种消息的态度是如何
只是同事间感觉很不好受
他犯错 大家都帮忙一起补救
其他人犯错 就是要被他捅.....
(解答 若是这就是社会 人就是要比皮厚 比手段 那我也只能认了)
恳请赐教 讨论
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-09-09 01:10:00丢烟雾弹出来让他自爆 反正他又不查证的
作者: GN01221864 (皮仰) 2014-09-09 01:22:00
取决于主管，自己是用工作态度让主管明白，最后主管就听听，然后口头提醒别在犯错
作者: attila125 (寻找下一片天空) 2014-09-09 01:23:00
先当上红人, 再来主持正义
作者:
ayudear (Million)
2014-09-09 07:12:00想问主管就是这种人该怎么办...
如果是红人就自求多福了...有些主管很爱这种人..以前工作遇过真正的双重标准主管同件事，不同人作的主管反应不一样..红人作再烂主管也挺到底
作者:
woodsy (镇神退驾百举待废)
2014-09-09 11:15:00不用理他 做自己的事情 日久见人心 事情做好 自然会被看到浪费时间搞这个人 对自己也没好处
作者:
imegg14 (egg)
2014-09-09 12:05:00我恨这种人，动不动就拿上面压你
作者: tim2795 (枫糖家) 2014-09-09 12:25:00
建议原PO与其花心思跟人比皮厚比手段，不如把事情做好最重要，尽量不要犯错，若犯错就认错，人非圣贤嘛…同样的错尽量不要犯第2次，绝对不要犯第3次 ：)
作者: bennis77 (乘凉) 2014-09-09 18:06:00
只要你跟公司的人互动多一些，让他们了解你就不会误解你