原PO现任职中小企业
由于为家族企业 很多地方不适应 因此靠着这两年的年资找工作
目前薪资42K 年终一个月
公司 传产 大型事务所
薪资 39K 48K
住 家里 家里
年终 5个月 3个月 (有达到绩效才有)
奖金 无 达成月绩效后 还有业绩奖金
礼金 端午中秋各半个月 无
工时 加班无加班费 上下班正常 有学长在里面 听说要达到绩效
加班转补休 是要把工作带回家才有可能达到绩效
最晚不超过七点下班
福利 旅游补助一万 旅游补助一万
月饼, 五一劳动礼券1000元 免费国外尾牙 但新人要表演或
人多 很难抽到尾牙奖 充当工作人员
休假 满一年特休七天 满一年特休 每个月全勤1000
无全勤 请假扣新是薪水除以22(或21),不是以30
天计算 所以请假很伤本
以现在这不稳定的时代 跟朋友讨论过 每个月月薪是比较实在的
年终是跟景气有关, 若有发 当作捡到的
换工作应该要越往高月薪的跳槽 每个月实拿到比较妥当
若贪一时年薪多 而月薪少 以后薪水会很难往上升 所以朋友建议我朝月新高的跳
若是大家 会怎选择呢?
谢谢!