各位好，不晓得有没有人遇过类似情形：
日前应征国内某知名本土企业，很幸运地被通知面试。
因为总公司在台北、原PO家住南部，
原本人资通知的时间是本周五(9/5)，
我委婉回复表示适逢中秋连假交通尖峰，
能否提前或延后？
对方查了时间表后告知：那延到9/15。
没多久再次打来，表示因配合主管行程，又延到9/19。
后来我再看了一下人力银行网页，发现这职缺八月中旬就开了，
要求可上班日是两周内，应征人数11~30人。
工作是行政性质，但要求一定的英文程度和两年以上工作经验 (我都符合)。
有点疑惑如果真的急着用人，怎么面试时程还能拉这么长，
我会不会只是被当成垫背的？
还是大公司的行政程序这样是正常的？
先谢谢愿意解惑的各位！