由于目前人在东部就职中想转换
一来交通不方便 二来观光业排休不易(通常月底排好次月就不能变更了)
104和111也开一段时间了
中间也不少公司来邀请面试
但因为上述问题..
(光往返交通费+请假薪资 一天损失机会成本可能就2k以上)
所以通常我会跟公司说
我先mail一份3~4页(约1500字较正式履历)
如果可以的话 我想先了解贵公司薪资范围区间(比如30~40k一个大区间即可 )
休假制度/福利(比如年终 中午有无供餐 责任制/有无加班费补休等等)
但通常接到回信一作一律都是跳针式的
"休假及福利衣公司规定 薪资面议"
.....这是在鬼打墙嘛...或是这些东西一定要当面谈才可以?
或是我该用什么较好方式询问?..因为104和111人资乱丢的情况实在太严重
还有碰到大老远去 面试官居然是一位
"领时薪pt工读生"
所有问题一问三不知(恐怖是现场还约了8~9个人 有人直接凶工读生 叫你们主管出来)
最后草草收完履历不到5分钟就结束了..