我相信大家都本着版规都差不多
只要我发文详细且无重大缺失应该都不会违规
是的，包括我在内的绝大多数版友都是这样
我已阅读并同意上述规则
始终是网络十大谎言
所以新版规讨论的版友确实不多
其中也无特别奇怪或重要的规定
但是关于新标题格式这点
是doris1016与hydra60319两位版主所提出非常重要的新规定
这将大幅改善过往Salary搜寻心得不易
标题模棱两可的困窘局面
是为了让看板更好而设立的新规矩
所以在此再次提醒各位
在本周内新文章请务必配合
疏漏者我们也会尽量提醒
9/5号之前希望能让各位习惯这新规矩
以下为重点撷取
〈11〉自创标题、不符合发文标题类别之文
※ 为维护看版品质，经板主标注文章及于文内提醒后，需于24小时内补正。
未补正者，板主得有权直接更改标题。
注：24小时起算之时间点为经板主推文提醒后开始起算。
四) 发文事项及类别◆
〈1〉为求版面整洁，发文标题格式为
[类别] 发文标题
^空格一格
〈2〉发文标题请勿使用其他括号或特殊符号
例如：◎ ★ ○ ▼
〈3〉发文类别
[选择]
有两间以上或两种不同职位(业)以上之offer，请求板友协助选择之发文类别，
须于标题内附上公司名称或职位(业)名称，以方便板友阅读。
例如：
(X) [请益] 新鲜人工作选择
(O) [选择] 台积电、花旗银行、鸿海
(O) [选择] 台达电PM vs 阳明海运企划
[问题]
发文前请先用"/"搜寻板面文章，查找是否有相同之内容，
并于标题内清楚表达问题之关键字。
例如：
(X) [问题] 新鲜人工作问题
(O) [问题] 业务奖金制度不明，该去报到吗？
[公司]
询问公司相关福利、制度、待遇、工作内容等适用此分类，
发文前请先用"/"搜寻板面文章，查找是否有相同或类似之内容，
并于标题内清楚载明询问之公司名称或职位。
[心得]
各种工作内容、公司、面试等心得分享，皆可使用此分类。
[新闻]
来源为新闻社之新闻，文内需标明新闻出处、新闻网址，
并将新闻内文及标题完整附上，切勿断章取义。
[讨论]
讨论之内容、议题需符合本板板旨，且讨论之问题需为多数人相关且大众之议题，
若为个人之问题讨论，请使用[问题]类别。
例如：
(O) [讨论] 行政人员的未来职场规划
(O) [讨论] 台湾的职场加班文化
(X) [讨论] 我该不该离职
[履历]
履历或自传建议、修改适用此分类，标题需注明应征之职位(业)或类别，
为维护板友自身安全，请勿于文章内透漏个人资讯及隐私。
文章内容需排版清楚，以利板友阅读，并提供建议。
[问卷]
开放与本板主旨相关之学术问卷。
张贴问卷文前，请先寄信经版主同意，并于信内提供问卷连结以利板主审核内容，
经板主审核通过后方可张贴问卷文。
问卷文内须注明问卷填写之起迄时间，并于文内注明“本问卷已经由板主同意张贴”，
并禁止发文者将问卷文手动置底，或于其他文章底下推文提供问卷连结。