大家好…
引起这么多回应，真的很抱歉
我之所以会这么气愤的原因
除了烂理由逼我走之外
还有就是我是从之前的公司跟着她过来
她在前公司因为跟股东不合把她赶出来
然后她把我跟其他几个同事从前公司带出来，那时候她的真面目还没显露出来
把话说的多好听多正面，说前公司多差劲
对她多不好…
我们也因为她而被前公司贴上标签
不得已…跟了她过来
所以我们算是公司元老…
一开始还算和乐融融，但是甜蜜期不超过三个月，就开始走调…
小主管作威作福，把所有她犯的都推给属下，大主管却一昧包庇，只听她一面词，整天打内线怎么对付我们
所以我们这些跟过来的人开始不服
大主管开始装监听器偷看我们skype
然后莫名逼走一个工作能力很好的人
之后更挑莫名的毛病来把你放大
小主管扯你后腿，什么鬼事都有
如果说有把我们这些跟过来的放在眼里
还会如此对待我们吗?
她就是把我们利用完了再把我们踢走
过河拆桥，这样对吗?
也不想想我们在前公司因为她而是怎么被糟蹋被漠视，居然还要这样对我们?
真的太过份，我就是气不过
虽然她是主管，但属下不服
就用这种方式逼你走
只能说我们眼睛瞎，遇人不淑
一直听不进去前公司资深的建言
现在才知道为何前公司的要把她踢走
因为没人受的了她的行为
所以我才会这么不爽，要我过来就过来
不要我就把我踢走
但还是谢谢各位的建言和意见
我会再问台北会计主管，我该怎么做
感谢各位了
※ 引述《doris1016 (~DoR!$~)》之铭言：
: 原文恕删。 文长慎入XD
: 看到这段推文，我忍不住跳出来回。
: → pig1982: 没有被资遣的人不用把话说的多好听，等你被资遣后再看来 08/24 00:05
: → pig1982: 你会有多理性 08/24 00:05
: 身为一个曾经被资遣过的人，我想我应该有资格回复。
: 我这辈子从没想过我会被资遣，我也不认为我在工作上有发生什么严重的失误，
: 但世界上真的没有什么不可能的事，不久前我无预警的被资遣了，
: 时间点也跟原PO的类似，上个月底告知，请我做到下个月底。
: 虽然前公司给的理由乍听之下很合理，跟我的能力、工作表现无关，
: 一向对我很好的主管们也不断安慰我，告诉我不用太自责，该给的福利也都会给我，
: 但我听到消息的当下仍然脑筋一片空白，笑笑地装没事之后，一个人躲到厕所哭了一会。
: 对于自尊心及好胜心强的我，这无疑是个很大的打击，所以这件事我到现在还瞒着很多人XD
: 被资遣当下的我的确是很不理性的，原PO有过的念头我也都有过。
: 例如：“我就摆烂不做事，也不爽交接，反正你们资遣我，自己要承担后果。”
: “我要找到一份更好的工作，总有一天我要让你们后悔当初资遣我。”
: (算是一种复仇的心态啦XD)
: 从起初的埋怨、愤怒、自责、难过，到后来将挫折转化为动力，
: 当然这过程中，有对我非常重要的人不断开导我、灌输我正面的能量:)
: 后来连身边的朋友、甚至之后面试的主管，都曾经对我说一句话：“你好乐观喔！”
: 甚至还有很好心的面试官，跟我聊到被资遣的心情，安慰我、鼓励我…等等XD
: 对我而言，丢了那份工作天也不会塌下来，我那时最担心的是，
: “资遣”这两个字会不会跟着我一辈子，会不会害我一辈子无法翻身，找不到理想的工作。
: ↑好啦我承认我的小剧场有点多XD 但第一次遭受那种打击时，各种悲观的念头都一涌而上
: 人生中总会有许多挫折，重要的是你怎么面对挫折，怎么从挫折中重新站起来。
: 如果你还有打算找下一份工作，那我劝你，好聚好散，不要随便跟人撕破脸。
: (当然如果原PO婚后要当全职家庭主妇，那就另当别论啦。)
: 如果都待在同产业，或从事同性质的工作，其实职场说大不大，说小也不小，
: 将来还是有碰到的机会，要打听一个人的评价，也并不是什么难事。
: 我从原PO推文的叙述看起来，好像是因为公司觉得原PO会怀孕，所以先请原PO离开，
: 就这方面，原PO绝对站得住脚，如果有其他不合理的歧视，甚至可以采取其他法律途径。
: ◇简单归纳一下原PO跟公司的想法：
: 公司─做到九月底，交接完成，给你应得的资遣费
: 原PO─做到八月底，不想交接，给我资遣费+婚假八天的薪水
: 任谁看了都觉得公司这方面的做法没有瑕疵，而原PO的要求很不合理。
: ◇我再分析一下原PO照着公司的规定走，可以获得哪些好处：
: 1.钱─九月可以享有八天婚假，通常要离职前工作量会少很多，所以九月基本上可以爽爽过
: 又有钱领，还有一笔资遣费。(就当十月份工作的薪水好了)
: 2.人脉─今天原PO被资遣了，不是因为工作上的表现，找下一份工作时，有些公司会咨询
: 你的前公司
: 原PO如果觉得现在待在公司很没面子、很痛苦，那大可提前离职。
: 只不过这就等同于放弃婚假、放弃资遣费了，
: 孰重孰轻，原PO当然可以依照自己的意愿选择，
: 板友们也只是提供一些意见供原PO参考，最后的决定权还是在原PO身上。
: 另外，真的想报复前公司，不交接，苦到的真的是接手的人。
: “己所不欲，勿施于人。”
: 如果今天到了下一家公司，发现你的前辈愤而离职，什么东西都不交给你，
: 对于陌生的事物都要靠自己摸索，你会不会很赌烂前一个在位的人？
: 如果原PO不介意，或觉得自己不会遇到那种事，那我也没话说。
: 如果会的话，那劝原PO还是先息怒，好好思考一下怎么做对自己的未来才是最好的吧。
: 假设真的这样摆烂，公司大可在非自愿离职证明上面写被资遣的理由：“工作态度不佳”
: 到时候这可真的会害了你一辈子。
: 虽然这样比不太好，但公司还让原PO待到下个月底，该给你的一毛也不会少。(应该吧@@)
: 板上有多少是办公室个人座位直接被清空，刚被通知就请你马上走人的惨例orz
: 好聚好散对你不会有什么损失的，除非你就为了争那一口气，坚持要照着原本的想法去做。
: (不过如果原PO真的决定了，那也没必要再上来征询板友的意见了吧，大家都说不可行了。)
: 题外话，我被资遣之后利用还在前公司的那个月拼命投履历找工作，
: 面试了六家公司，拿到了三份都很不错的offer，明天正式上工。
: 离开前公司的那天，我心里还是很舍不得的，
: 回顾我在前公司的日子，虽然曾经天天加班，忙到身体出现警讯，
: 但我还是很珍惜我在前公司所学到的，我也愿意把我得到的宝贵经验传承下去。
: 所以我最后也还是有把东西整理好，交接完成才离开。
: (至于最后一天我还在弄东西时，就发现我的密码已经被改掉，
: 以至于有些东西还来不及弄完，这就不是我要负责的了XDDDD)
: 我觉得找工作就跟找另一半什么的一样，
: 不见得要找最完美的，而是要选最适合自己的那个，
: 所以，也许就只是我不适合前公司吧。
: 共勉之。