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Salary
[问题] 女友因薪资议题被惩处
楼主:
bjzx5
(minori)
2014-08-19 19:52:33
女友在幼教业满一年
25k的薪水含全勤
最近去抱怨后仅调一千变26k一样含全勤
其他同期的没有调
最近被同事问到有调过吗说有
之后上面知道我女友讨论薪资议题
决定要惩处他
请问要不要干脆劝她离职?
因为老实讲 女友公司算蛮大间的
赚那么大又不主动加
我女友去问才勉强加一千
回答个同事说有调就在那鸡鸡叫说不能讨论薪资议题
你有正常调薪制度 没人会讨论啦
自己给粪薪水 然后要人都不讨论是哪招?
要干脆叫她离了吗? 谢谢
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2014-08-19 19:54:00
笑了 25K还怕人讲喔??
作者:
popo60433
(虾米碗糕 (*′▽`)
2014-08-19 20:00:00
鬼岛阿..
作者:
poppylove
(9.2吱吱大叔 罂粟爱)
2014-08-19 20:03:00
哈哈XDDDDD
楼主:
bjzx5
(minori)
2014-08-19 20:20:00
薪资单上是有写禁止讨论啦 但讨论后有违法吗?凭什么进行惩处?自己赚那么大 给垃圾薪水 还怕人家知道?跟同事间讨论X是有必要惩处?是多怕给人知道你们给多少?
作者:
eunice0802
(幸福)
2014-08-19 21:09:00
不管任何行业,有无规定,讨论薪水都是大忌。在幼教业,薪水普遍不高,南部18~23k,北部23~30k
作者:
macacas
(笨猴子。野孩子)
2014-08-19 21:49:00
大忌啥?
作者:
ESandman
(打击...Orz..)
2014-08-19 22:01:00
为什么同事要出卖她
作者:
caseyy
(网络之狼)
2014-08-19 22:01:00
大忌个屁,薪资保密只是个压榨劳方的手段那为啥公职的薪水都是公开的,并且上市公司高干的也是公开
作者:
va2475
(淡心)
2014-08-19 22:11:00
大忌只是对公司而言而已,哪家私底下不会说的 又不是傻子怕员工知道互有高低,在那边比较 公司不好待人像这点就满明显的,有一部分的人公司把这一千拗掉了万一有人一问这件事情就爆了,公司不过是在杀鸡儆猴而已
作者:
aquine03
(馒头...)
2014-08-19 22:27:00
离职 看得到拿不到的一千 争取来的加薪却因加薪而离开
作者:
pinkberry9
(BOBO_GDRAGON)
2014-08-19 22:47:00
我实在不懂讨论薪资大忌在哪,除非当事人不想被问,不然薪资是什么不可见人的事,你情我愿还不能讨论?
作者:
knifechen
(光着脚丫的孩子)
2014-08-19 23:17:00
这烂钱就算了 他要惩处就留证据闹出来 看谁焦头烂额
作者:
ilikecosette
(噗滋噗滋)
2014-08-19 23:37:00
25K待1年才变26k?!这种鸟地方待得下去?!
作者:
kobala
(悠闲)
2014-08-20 01:24:00
大忌个屁 国外视为隐私不得打听 但是本人愿意公开也有事?真把资方压榨薪水的方法 当成上班守则喔
作者: vimiq (vimiq)
2014-08-20 13:58:00
要离职都OK但事先找到更好的再走。
作者:
sc1
(sc1)
2014-08-20 14:17:00
开无敌 拼啦
作者:
willism
(hpc5)
2014-08-20 15:21:00
待一年就调1000(4%调薪幅度),已超越平均水准问题是为啥要惩处? 我猜是有调薪的人太少,担心难管理
作者:
csss22221041
(没暱称)
2014-08-20 15:32:00
查劳基法,没有规定不行又无故扣薪,就告资方
作者:
JashiaN
((((((((○))))))))
2014-08-21 01:47:00
Apple daily
作者: touchbird (新竹彭于晏)
2014-08-22 21:07:00
大忌? 还好吧 有没有那么奴啊 XD
作者: thausand (Move forward)
2014-08-24 14:37:00
大忌???就算在国外也绝对不是大忌啊!我们学校的教授、教职员薪水每年都会做成pdf和excel供人下载、观看:
http://0rz.tw/QpxbH
http://dailyegyptian.com/siu-salary-data/
而且学财金的教授薪水是理工教授的两倍(不过因人而异)
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