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作者: dongkuy (所以我说，酱汁呢?) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 低薪病因：老板有钱但没分给你
时间: Tue Aug 12 17:11:59 2014
1.媒体来源:
天下
2.完整新闻标题/内文:
文／陈竫诒．陈一姗
过去10年，台湾实质薪资累积负成长4.8%。台湾的冻薪，最大的恶果由年轻人来尝。根据
劳动部最新统计，去年大学生毕业起薪约2万7千元，虽是第五年回升，却依旧低于15年前
水准。
30岁以下年轻人，超过半数，每月主要工作收入低于3万元。跟邻国比，经购买力调整，
台湾大学生起薪还是最低，比韩国低两成，比新加坡低四成。
“低薪的结果就是，让好的人才出走，或不愿意出来工作，继续恶化下去。台湾老板只能
找到‘能力刚好符合低薪水’的人，老板又会一直抱怨劳工素质变差，”台湾经济研究院
副院长龚明鑫直言，台湾劳动市场已进入恶性循环。
年轻人起薪水准如自由落体，整个社会薪资如进入冰河期。台湾低薪现象的背后，是劳动
、产业与教育市场三大结构失灵的复合症。
病因１　老板有钱，只是没分给你
过去10年，台湾GDP并非没有成长，劳动生产力也并非没有增加。关键是，成长果实分给
劳工的份量少了。
1991年时，台湾经济大饼的51.6%隶属于受雇员工报酬，但到2012年只剩46.2%。老板不是
没有钱，只是不分给你。
“台湾的薪资说穿了，就是老板说了算，”龚明鑫直言。不像日本每年有“春斗”传统，
劳团与企业主有个集体谈判的机制，虽然近几年的全球化让劳团谈判能力减弱，但仍比台
湾强。
病因２ 三角贸易 无助就业和薪水
过去台湾的产业特性是“规模经济”，以薄利多销取胜，逐低成本而居。龚明鑫指出，全
球化“要素价格均等化”的缘故，使得企业移到薪资低的国家设厂，投资外移至中国、东
南亚等新兴国家。
产业外移后，除了研发，台湾总部就只剩下接单、财务调度等“三角贸易”。主计处调查
显示，三角贸易已占整体制造业营收的三成六，但“三角贸易对国内就业和薪水，帮助没
有那么大，”台经院助理研究员方俊德指出，三角贸易的获利归企业主，台湾就业机会没
有增加，劳工分不到报酬。
病因３ 服务业陷入低成本陷阱
制造业出走，留在国内的服务业蓬勃。目前，台湾服务业占GDP七成，雇用近六成人口。
但中研院社会所副研究员林宗弘等人合著的《崩世代》却明指，台湾就业市场出现“成本
弊病”。意指服务业常以压低工资，或雇用契约工、派遣员工来面对竞争，以致服务业愈
发达，多数劳工却面临薪资降低的困境。
服务业陷入成本弊病，不光在台湾。也是所有已开发国家的通病。
英国《展望》杂志分析美国和其他先进经济体发现，很难将提高制造业生产力的方式套用
在服务业上。我们可以很简单地就增加汽车制造的生产力，但是营运一家医院却不是这么
一回事。
病因４ 过度教育，大学文凭不值钱
大学生起薪低，是让全台冻薪的一个关键因素。更吊诡的是，起薪低的趋势，让台、清、
交等老牌国立大学毕业生的起薪水准都被拉低。
过往雇主看到大学文凭，心中自有一个薪资对照表。但台湾从1994年教改前的23家大学，
如今暴增到122家，毕业生成长两倍多，每年22万人大学毕业。人人有大学文凭，等于人
人没有大学文凭。
“当企业主对应征者的生产力不够了解，会过度依赖市场上既有的参考资讯，”中研院经
济研究所副研究员陈香如指出，最好的例子就是“22K”的出现。
陈香如解释，2009年当政府提出“毕业生实习计划”，以俗称22K的2万2千元作为企业的
补贴薪资。在失业率高、大学生能力无法判断的时候，仿佛成了毕业生隐性的基本工资，
产生了心理学说的“定锚效果”。
月薪不到3万元。依内政部估算，台北市每人每月最低生活费为14,797元。如果要养一个
家，以平均扶养人口2.1人估算，薪水得3万1千元才够。
当低薪与冻薪已成为台湾人民愤怒的主要来源，与国际相较，不具吸引力的起薪，让台湾
成为人才外流最严重的国家，人才市场陷入恶性循环。到底要如何突破困境?
（完整报导与解方，请见《天下杂志》553期）
3.新闻连结:


4.备注:
这么爱国际化，后果就是现在外劳一大堆

人国际化了 薪水却没有国际化 真矛盾

已哭

很正常 你换成老板角度也不想给太多薪水

就一直cost down

服务业压低薪资->王品集团 嘴砲王戴董 抵制他

我朋友家开工厂在云林 月薪19500 每个都一样 不做不勉强

冰块大块一点 椅子小一点

是没有竞争力才会低吸薪

拜托 小X都不知排到第几个了 钱当然要先锁住啊

马英九：因为企业还没有赚够啊～

薪水当然有国际化 只不过是第三世界的那种国际化

天下给嘘

不是因为赚不够多吗

好赚也说惨 难赚也说惨

病因5 政府：老板还赚不够多，赚够了就会加薪了

有钱盖教堂，没钱分红

领一份薪水不够 那你有没有领第二份

但台湾从1994年教改前的23家大学，如今暴增到122家=.=

嗯？反正文章最后打个问号耸耸肩,一样没人可以解决

世界顶级企业大多薪水都很高的....你就一辈子在乡下吧

让我想到某领导说企业赚钱才有钱加薪 颗颗

可是没说出凭什么要老板分钱给你

到底要如何突破困境?

看看张x生的小三，再看看他的员工……

鬼岛快逃

干你娘总统还出来说财团赚不够 干你娘咧哩咧咧咧

马英九：薪水不能加，是厂商觉得钱赚不够

难怪股票一直长，反正不用给员工多少钱

密码要够长、大小写、符号混用，你看…帐号被盗了吧

鬼岛老板:我不能破坏南部人的行情!!!

有一技之长随便做都麻4万以上 厨师 面包师 木工 板模 水电

现在就在说平均...

薪资低落还有一个原因就是人力银行!!!

谁叫你们找kmt拼经济

政府官员:不会影响到我 反正我吃国家的 国家不会倒

乡民谁敢批斗老板阿 当然是选软柿子的国营或公务人员来批阿

乡民有机会当老板 我想会更严重 看板风即知 自私所以 人的命运是自己的造的 财富风水轮流转风光能几时 苦时则面临整体社会氛围 自己也知道今日社会贫富差距越来越大 大家都知道原因

689：怎么可能！马总统说是财团还没赚够欸

欸

楼上到底在说什么?

厂商起码要赚到一千兆台币才会帮员工提高1%的薪水我们伟大的马英狗总统都说厂商赚不够了 当然不会加薪

只能逃到天堂了

唉

众所皆知

为什么大家都知道，政府却.....

快逃吧

病因老早就已经知道了 政府为何还不有所行动

外劳又不会抢你工作...

台湾的企业和政府根本不值得有什么期待

政府: 我有钱就好

每次看完这种的都很想骂脏话