我今年25岁，工作经历大约6年多
从事的都是服务业(餐饮、门市)，会讲一些日语
过去的经验是~每次去面试，几乎都马上被录取
(目前没录取的次数累积只有2次-瓦城(工读)/鼎泰丰(收银专员))
最近刚接到两家烧烤店的面试通知
A. 干杯-储备干部
薪水:试用期2万8，试用三个月后调成3万
月休:8天
*有升迁管道
*公司整体评价极佳
B. 某连锁餐饮集团正筹备中的单点式烧烤店-柜台人员/储备干部
薪水:2万6~2万8 / 2万8~3万5
月休:尚未得知
*有升迁管道
*旗下有不同种类餐厅，分店很多，网络上评价属于有好有坏
(以上资讯于 网络搜寻/公司刊登资讯 中所查到的)
虽然两家都还没去面试~~~
喜欢 A 的公司整体制度
喜欢 B 是全新的店，员工也是新人比较容易融入一起
录取的机率 : B > A
因为B公司开出的条件与我经历特质符合
且正筹备近期开幕中可能较急需员工做训练(?)
A 的话，感觉是定期募集人才而已，应该没有人力上的困难
因为B会先面试，所以想问问~~
若到时候有幸当场被录取的话，我该怎么说呢?
因为不想放弃 干杯 难得的面试机会，想去试试看!
又怕直接诚实的说，B公司就不用我了，万一到时候干杯没上，那就两头空:(
因为过去都没有这样一次要面试好几家的经验
所以完全不知道该怎么说...
看到板上很多offer选择的文，请问都是怎么跟面试的主管说的呢?
另外，还想问问大家的意见
要考虑以做长久且可升迁至管理级职位的话
大家会选Ａ还是Ｂ呢?
爬过文~~很多人都觉的 A 福利与整体制度上都很棒
但我比较有点疑问的是...
因为干杯系列的餐厅开很多分店也营业很久了
应该早就很多人都卡位在等升迁了吧
毕竟一间店只有一个店长一个副店长
要爬到这个位子，是不是也没有一些报导上写的容易
(两年当上店长/店长都不超过30岁什么的)
B的话因为是新餐厅，所以几乎员工都是从新开始
到时候就是看谁能力强，升迁的话也许就比较快(?)