※ 引述《DearR (I am male.)》之铭言：
: 这是我的第一份工作，
: 约做了两年左右，
: 进了公司后一直力求表现，
: 随着交付的工作越来越专业，
: 老板对我的信任和权限也越来越大，
: 并在公开场合表示有意重用。
: 高兴没多久，
如果你已经做到让主管明显要拔掉你
那代表你在很多事的过程中都少长一份心眼了
离开不一定是好方法
但也不要去硬拼
如果你可以受老板看重，代表你工作方面表现不错
不妨把这次的事情当成职场另一种层面的自我挑战
你跟主管关系可能已经是 "干在心里"，这问题怎么解?
你如果离开，永远学不会这一课
而且你以后早晚还是会遇到一样的问题
如果有一天你要学会当主管，你就要学会解决人的问题
不管是上司 下属或同僚.. 不管是什么样的问题
我是建议你开始继续努力做，然后就大方的把功劳都让给主管
公开去透露你能有今天都是主管带出来的
你对主管应该要怀有颗感恩的心
别觉得这是当奴才还是怎样，你这样做，一方面缓和你跟主管的关系
一方面磨练自己的度量，另一方面，也让老板看到你有能力解决这种问题
这关你过的去，你以后才会是堪当大任的人
想办法让你的主管变成你往上爬的助力，不是阻力
用正面的方式去看待，搞好跟主管的关系
该狗腿时也要狗腿点，职场人际本来都有很多种面向
会做事也要会做人
别想着换个地方重新开始，以为就没这种问题
也别想着沉默，沉默有时会让人误会你倔强的要硬干到底
要练习换位思考
假设今天你是他，遇到这样一个下属，让你干在心里
你觉得有什么方法可以缓和住关系?
再想想吧
想出来你在职场会升一大级