事隔很多天，帮板上补个资料，
小弟7月中左右就开始面试台湾大产品辅导员。
面试通知约等了3~5天，然后约的时间点大概是一个礼拜后。
(这对没工作要找工作的人来说很吃力，后面还有)
第一次面试为初试，是先经过派遣公司的人面试，
面试内容：自介、兴趣、平常怎么抒发情绪‧‧‧
这个让我联想到当兵被单位长官问的内容。
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比较主要的是：
1.你说你喜欢3C产品，那怎么没有选择去灿坤或全国电子这类的呢?
2.平常会浏览那些资讯网页，(mobile 01、比价王这种的)
平均一个礼拜会看几次？
3.因为我们是派遣工作，就一年一约，不过要是状况好，是可以转正职的，
你期望在这个工作做多久？
4.你平常使用的3C产品有哪些?
5.我们的工作大多会跑门市，一天大概跑个2-3家，这样可以接受吗?
6.因为工作内容主要是跟门市人员讲解产品，
那假设今天你在台上讲课的时候，你最怕发生什么情况?
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其实派遣的问得很简单，基本上符合他要的他就会往上呈，主要是上面那关。
派遣问的就像是了解你这个人适不适合这个工作，
上面那关问的就真的是比较专业的内容。
接着通知复试是我打电话去问的。
因为拖太久，直接打电话问派遣的那位先生，他过隔天马上就给我答复。
他通知复试的日期也是很久= =也大约一个礼拜
(没工作急着找工作还真的不要找这个XD)
复试当天
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复试的主要问题：(没按照顺序，是想起什么问题就打下来)
1.你现在使用什么手机？(会当场叫你说为什么这支手机好你为何会选他)
其实我讨厌这个问题，我讲的是2012年出产的哀凤4s，
我知道我也讲不好。不过真的讨厌这问题XD
讲出哀凤4S的一些优点，他却跟我说可以跟他相比的手机很多阿，为什么选这只?
这问题我答得很无言XD天晓得这两年手机市场变得多恐怖!!
2.你现在的手机费率是多少的?
(这问题不一定都会有，因为我刚好是台哥大用户可能才被问的)
(说到这个，派遣人员当天说我们可以不用懂那些费率。。。而我也没去记，然后也被当)
3.你写这个薪水，你觉得你哪里价值公司付这个薪水给你?
大致上是这样问，可能描述的不好，反正就是在谈薪水，但面试官也不是合薪的人。
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大概是这样，记忆太模糊了，很多都是很一般的问题，
补一下这个职务的待遇
26~28K，不一定会调薪，月休看日历纸上有几个红字都是应休日
工作一天八小，跑2-3门市，不用打卡，会看门市监视纪录器判定是否上班
会挑你住哪区就负责哪区，门市到门市超过X公里会有补助，忘记怎么算。
其实看起来是个凉缺，也没什么业绩压力，就跑门市学产品、教产品
◎结论：面试通知等太久，急着找工作的就跳过吧，浪费时间。
以上，以后有想到什么就会再随时补充，好让想找这份工作的人有个准备的方向。