[问题] 该直接打电话询问有无面试机会吗?

楼主: pan10840 (水晶)   2014-08-08 11:47:37
昨天在1111看到喜欢的缺就马上投了履历
但一直呈现未读的状态
想请问未读的话是代表人资真的还没有打开履历
还是因为我不符合他们的条件呢?
这种情况下如果直接打电话过去询问有无面试机会恰当吗?
(1111上面只有留连络人的电话没有留email)
另外~
前几天原本打算去某间公司亲洽
但过去之前想说还是先打电话确认还有无职缺
当时得到的答案是"不好意思找到人了喔~"回到家之后也发现那个职缺关闭了
但隔了两天~又看到那个职缺打开了.....
想请问这次要直接冲过去不打电话了吗Q_Q
(当天打电话询问的两间公司都说没缺了,男友还笑我说是不是没拜拜阿,也太衰了~)
还请各位版上的前辈帮我解答了T_T
谢谢~
作者: popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)   2014-08-08 11:54:00
等通知吧 有些是开着打广告的XD
作者: kkotokyo (实验加油)   2014-08-08 12:25:00
小公司可以这样, 大公司这样打蛮突兀的因为接电话那个人 无权决定要不要面试你
作者: mzmzz (芋头)   2014-08-08 12:30:00
有的时候没有缺...只是放好玩的
作者: bbc1213 (努力远离合购洽特...T^T)   2014-08-08 12:39:00
104这种万年职缺超多的...
作者: japanstyle (wei)   2014-08-08 13:00:00
很多职缺都挂著当广告用的啊~打电话问比较快
作者: Starfire (竞争吧)   2014-08-08 14:27:00
挂著当广告而已
作者: csss22221041 (没暱称)   2014-08-08 16:52:00
建议不要,等到面试后再问有没有录取。一来实际,二来给对方好印象
楼主: pan10840 (水晶)   2014-08-08 17:18:00
谢谢大家的意见~那我还是乖乖等待好了:)
作者: meiyaa (???)   2014-08-08 21:25:00
履历会直接寄到人资信箱 如果她用outlook看 不会显示已读
楼主: pan10840 (水晶)   2014-08-08 21:59:00
原来如此!感谢m大解答~~

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