大家好,事情是这样的
大约在六月中旬透过熟识的A公司（本地公司）内部推荐给了他们合作伙伴B公司（外资）
这个B公司的总公司在海外,这里算是个办事处,等于这个办事处没有实际可以进行人事
招聘的主管,所以招聘都是由海外的某外籍主管负责的,后来了解这个主管身兼数职
所以是非常忙碌的人, 在透过邮件后和B公司的主管进行了一次电话面试
B公司主管在电话最后跟我谈到他七月底有计画出差过来到时后会邮件联络我来见个面详谈
顺便介绍办事处的同事跟总监给我认识,然后我就开始默默等待通知(快两个月)
直到七月底我邮件联系他确认是否有出差计画时,他却向我表示出差计画还在计画中
如果有了明确的安排会让我知道的. 透过A公司我才知道B公司目前正在进行重组调整,
所以内部现在一团乱,有太多事情需要此主管安排处理,可能招聘现在不是优先处理的首选,
但是目前职缺无其他人选和竞争者,（不是对外的招聘）可是我没有得到任何肯定的消息和offer letter,
目前了解到八月份面试主管也暂时没有出差过来的计画,我又非常喜欢这份工作内容
（以下是我考虑过得实际真实情况）
1.该公司主管其实觉得我不适合 但碍于目前没有人选和不好意思拒绝推荐方所以用
冷处理的方式来拒绝
2.该公司内部目前真的无暇顾及到招聘部份(人事冻结?)
其实我已经伤感到开始看别的工作了,但是又满不甘心的 该怎么办呢....??（泪）