公司学做事，到大公司当人才?你认同吗?
图文好读版：http://goo.gl/cdaQdb
在毕业季后，就是新鲜人进入职场的季节，因此星期天闲聊跟大家聊聊大公司与小公司的
事情。
一般新鲜人刚出社会，大概是六到八成的新鲜人在挑选公司时，通常都会先以大公司与知
名公司为选择，一来是因为新鲜人对产业还不够了解（除了有学长姐或师长指导与自己勤
作功课的），二来是重面子的关系，刚毕业的学子对职场还有很多美好的想像，因此都会
想说去大公司感受一下，真是拜戏剧电影所赐，所以最后大多都会先挑＂听过看过＂的公
司为优先选择。
所以不论是幸运还是真有实力，在一毕业就进到大公司的新鲜人，在心态上就会开始以大
公司的角色自居，因为只要说出公司名称，大家都听过，不买单也会给点面子，接触厂商
也都客客气气，做任何事也都有前辈主管罩着，而不能做的事也不会因为你加入就可以做
，大公司制度完整组织明确，分工细而深，人员多如蚁，因此每年会做的事就是那些，即
使有新的事情加入，新鲜人也只是照指令做事而已，在这里就是安稳与遵从的代表。
大公司学制度、小公司学技术
而会选择小公司的新鲜人，除了少数目标明确的人之外，大多是因为想说＂先有份工作累
积经验再说＂，或是因为大公司录取不上，只好找些愿意雇用新鲜人的小公司来先磨一下
的。
在小公司之中，很多人都会抱怨自己身兼多职，一些设计要兼作企划行政与总机，一些会
计要兼作人事与采购还有QA，也有工程要兼企划与业务加MIS与电脑小帮手等等的，不仅
钱少事多还名声小，同学朋友家人一问起找到什么工作时，通常不会讲出公司名，而是会
说自己公司是在做什么业务的，自己是做什么的，反正讲公司名也没人听过。
而在小公司做事，最困难的事许多事都没人做过，遇到问题没人可以问，最好的老师就是
Google，最棒的前辈就是论坛上的网友，流程什么的也都没有，把交待的事做到就对了，
资源什么的当然也不会有，要自己出去找资源找合作。
有什么甚至没交待要做什么事，只说了个模糊不清的＂想要试试＂、＂评估看看＂等等的
目标，然后你就要翻遍整个Google，然后电话一间一间的打去问厂商，还可能遇到厂商觉
得你这小公司根本没听过，会不会是同业来打探的而不理你，当你欲哭无泪的做完了评估
与建置后，老板才说，原来这么贵、困难、麻烦、效益低等等的，于是就不继续做了，那
你前一段的功夫可以说都是白费了，只剩下一堆名片与电话，还有你学到的东西。
更重要的是小公司没什么远程大目标，今年赚钱明年继续成长就是最大的目标，于是每件
事都需要去尝试看看，只要你有想法可以帮公司赚钱又不需要老板操心的话，老板乐着放
着你去干，任何你想尝试的事，在许可的资源内（最好是不用钱），老板都会很愿意让你
去做，反正小公司就是要打出重围，你的奇思异想都很可能帮公司创造出不一样的可能性
。
小公司没有需要复杂的提案，层层的上报，跨多部门的沟通与告知，写不完的签呈与跑不
完的财务流程，说做就做，早上跟老板说，下午就可以冲去试试，灵活度极高。
大公司学的事情，大多是制度与公司内部的沟通，在专业上也都是公司深耕许久的产业经
验，而在成长上也是依公司的安排进行，学习公司过往的成就与经验，然后持续深耕。
小公司学到的事情，则大多是外界的资源与人脉，与厂商、客户的对应，还有一些莫名其
妙找到的资讯与工具，在专业上则都是靠自己学习，或是老板有带领，再不然就是自己跟
厂商偷学，成长上十分依赖自己的主动。
于是会发现，在小公司待了一两年的你，已经把这个产业摸过一轮了，厂商也都找过一遍
了，网络上的相关资讯也都翻过不知道几圈了，然后与合作的厂商感情很好（因为要常常
拜托恳求对方），然后缺资源会知道去那边找，有不会的事情知道要问什么厂商，想到要
做什么事知道该怎么开始，或许做的还不错，老板也替自己加了点薪水，但看着自己走过
的路与做过的事，也觉得自己挺厉害的。
而在大公司待了一两年的你，学会的是下午茶该订那一家比较好吃，团购饼干那一间比较
划算，中午便当要选比较不油的，饮料要挑半糖的，然后某部门的ｏｏｏ跟ｘｘｘ好像在
一起，某主管最喜欢正妹提案，某高层脾气很差等等的，唯一说的上嘴的，是公司的新技
术开创了业界先河，新产品大卖多少，以及自己胖了多少，至于学到什么，那根本不是该
关心的事，只想着做完公司的目标，或许明年有机会家薪升职。
小公司缺乏资源，需要一心向外找资源，大公司拥有许多资源，需要费心整合与运用。
人生于忧患死于安乐，新鲜人一开始进大公司，习惯了大公司的规模与制度，养成了其态
度与方法，那只要换了一个环境，自己就像是被温水煮过的青蛙一样，已经死透而跳不动
了。
如同许多新鲜人一毕竟就去考公务员，以为一辈子安枕无忧，但看看国家这个状况，真的
是能安枕无忧吗？
而如果一开始能在小公司学习独力自主，时时忧患危机的意识，不断努力的去寻找资源与
自我成长，那不论之后去到其他环境与公司，都能够迅速的适应环境，或是有机会进到了
大公司，你就会成为大公司那个炙手可热的人才与新星。
因为你会的事很多，因为你在冲撞体制，因为你有许多实战经验可以挑战腐旧的权威，也
有许多厂商资源可以运用，这一些实力在挂上了大公司的招牌之后，是如虎添翼般的强大
，当一个拥有实力的人，拥有了众多资源之后，他都将会知道如何运用这些资源来一展长
材。
而大公司的人，因着大公司的招牌，改天换环境换到一间较小的公司时，就会时常抱怨没
有资源，没有管理，没有制度，没有办法做事，然后一心只想复制大公司的做事方法，却
发觉厂商早已经不买单了，等于一只飞天肥猫被拔除了翅膀，跑不快也飞不起来了。
刚出社会的新鲜人，虽然这社会对新鲜人很残酷，压榨也好，看清也好，但我们短时间内
是无力改变这样的事实。别羡慕那些刚出社会就进大公司的同学，不论他们是富二代还是
有人脉，他们只是正在被温水川烫的青蛙而已。
公司名称是别人的，实力是自己的，公司有一天会被肥猫弄垮，而自己实力不会被偷走，
让自己成为一个不屈不饶的人才。
学会如何在贫瘠的环境下生存，整个世界都是你的。