你的状况跟我上一份工作很类似
看似好像要狗腿应是跟上司要扯一些关系才能升等
好像默默把自己事情做好 主管就会看到自动帮我们升迁
换个角度思考
今天你是主管，你有一群能力都差不多的员工
但有些人互动跟你比较好，跟你有说有笑，工作虽不一定
特别优秀，但本分都有做好。有时把你当成朋友聊心事。
另外一些人 都只默默做自己的事，平常跟你没什么互动
也会把事做好，偶尔做得比前面的人好
但不擅长表达，沟通，争取，抒发想法或情绪
今天你有开缺可以升某一个人的职位
而这个职位要求技术性的能力不太高
有时需要带人，要好沟通，你是主管你会选谁?
是第一群人还是第二群人?
我以前是属于第二群人，我不会被看到
工作累得跟狗一样，每天还是做一样的事，甚至做更多
有时看到第一群人有好的互动，我就会忌妒憎恨
但我调整我自己了，我先认识自己
认识自己的个性 和喜欢做的事
如果自己的个性是喜欢独自一人把事做好
可能永远都不喜欢和别人互动 话家常 或社交
就找技术性高的工作，例如IT，RD，设计，精算等
或者自己开SHOP接案子 找自己同好来做事
想办法让自己工作时处于活跃活泼的状态
另外如果你找到自己喜欢的工作，就会投入其中
你自然而然也会跟周遭的人相处很好
我现在是第三份工作，每天也是很累
但我很开心， 因为我很喜欢我的工作
比较多是这份工作背后带来的意义让我心很满足快乐
我会更投入，我会更愿意去和其他人沟通了解状况
自然而然，我会变成第一群人
我不一定强求要升职，但有升职我会争取
不升职，我也做得很开心，我跟同事互动也很快乐
原PO你要多花时间了解自己
审视自己工作经历，待遇，和你自己的心
要常常常常问自己的心，我现在做的是不是我想要的
如果不是，我该怎么办?
附带一提，你自己的权力不要让它睡着
放弃自己权力成就别人，人家只会吃你越来越多
※ 引述《metalica (金属摇滚)》之铭言：
: 升职名单公布，不在名单中，跟我同期有一样条件的同事都升职了
: 我做事比较一板一眼，老板也派给我比同期同事多的工作份量
: 因为我是研究所毕业
: 常为了工作牺牲假日时间，两年间特休都没请过而浪费掉
: 我以为做到这样了总该升职
: 但却没有我
: 我的个性比较内向，不会跟上司打好关系，跟我同期的跟上司关系比我好
: 例如世足会一起看、一起赌
: 而我很难加入他们
: 总觉得我这个性在这间公司只是继续沦落成劳碌苦工型
: 升迁加薪永远没我的份
: 该不该为了没升职而离职，至少争一口气？