第一次在上面发文 若有不顺的地方还请见谅~
简单的背景介绍
私立科大 国际企业系毕业
公司 : 私人贸易公司
上班时间: 9:00~18:00 (12:00~13:00休息)
休假: 月休8 见红就修
薪水: 28~30K
上班期间没有加班费，加班的时间，自己找某日提早下班
请假的时间，用加班方式补回...(有跟老板要求过扣薪资 但老板不肯)
进入主题.. (内容有点长)
我是今年 2014.3月刚进入这间公司的新人
因为公司是私人企业,也算是家族企业
刚进去我不知道公司连一个外人都没有
一进公司老板就吹嘘说员工都去跑外务了
久而久之我才知道,原来只有我一个员工和老板的儿子
刚进去公司时，也听警卫和邻居说这间公司流动率很高了
刚开始也完全没有人带，就这样打杂了2个月左右
老板可能也开始露出本性，
开始责骂我说，来这么久了为什么还没上轨道?
重点是完全没人带我上轨道..我都是自己跟着他儿子在摸索
(我想大概是流动率高他儿子也不想教新人)
我都是很默默承受老板责骂的，只能说 是 我会努力学习!!
久而久之，开始我的工作量变大了
1.司机 (老板外出我还要兼当司机)
2.品管 (商品进货和销货都要我检查)
3.仓管
(进货出货时要归档,但它们私人企业实在太乱,我到现在还是不知道如何下手)
4.包装作业员
5.还要出差到别人工厂加工当作业员,但没有出差费
(因为工厂老板听到我们老板名字都不想接单了,
可能客气的跟老板讲你要加工就自己找人来
结果我们老板还真的把我派去工厂做加工...)
6.打合约书 和 检查合约书内容
7.商品检验公司
(因我们公司的产品都需要进行检验，但老板可能也不知道找谁检验
所以把问题丢给我，虽然这样没有错，但我实在也不知道该如何下手)
我也询问过老板 请他教我如何寻找检验公司，但他却只说，
"这种简单的问题不要问我" 我真的超想翻白眼..
8. 偶尔还要到老板开的小吃摊帮忙做市场开发
9. 采购
简单来说我把我的工作统称为 打杂...
最近做的实在有点快受不了，我的老板是个情绪控管很低的人
而且很多事情应该是老板要做决策的 变的要我这个小员工来决定
有时上一秒会叫我去擦窗户(擦窗户是比喻) ，但下一秒我在擦的时候他却会问我
干嘛擦窗户..????!! 我也会反驳他说 你不是叫我擦?
他就会不讲话的离开现场
工作量怎样,我是觉得还好,反正上班就是辛苦
但老板的情绪控管真的会让我很受不了..
有时我疑问句的问老板公司问题时，
最后老板都是回答"这种简单的事情你为什么不会?"
问的问题永远没有答案..
交代我的事情也讲的不清楚不楚，但老板都会问我听得懂吗?
我真的不懂的时候就回答说 老板我听不懂.. 他就又开始露出不耐烦的脸
并且说 就是这样怎么会听不懂.. 结果也是讲跟没讲一样
久而久之他讲的话我也是听听 然后说 是是是好好好
也渐渐的觉得上班好累,压力很大,心情很差
一上班就想下班放假,一看到老板整个心情变得很紧绷
有没有朋友也是因为上司的管教方式而离职的?
再补充一句 这间公司流动率高都是因为老板的关系离开的
老板自己好像也知道 ..
现在已经7月中了,我是不是该在这个时候转换跑道
我5月已经提过一次离职,老板用加薪的理由和表现好脾气的样子,希望我留下
原本想说 应该可以再撑到年终
结果最近老板脾气越来越大 , 如果今天员工做错事你这样把脾气牵拖在我身上
我真的无话可说,但老板今天是爽和不爽都要臭骂你一下
这样的环境 适合继续待下去吗?
原本也是想说撑完一年再走,但被老板的情绪搞得真的自己一直忍忍忍
都会觉得这样值得吗..而且下一份工作经历,我该说我原本是做什么的? 打杂吗..
说想领年终,但我也不知道公司有没有年终..
因为很犹豫,但又不想忍受老板的情绪 所以想请教大家会如何做选择?
或是该怎么做才比较好.. 谢谢大家~