※ 引述《JHEWEI (yack)》之铭言：
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: 所以想跟各位大大请益"真实"的状况，总共归类成几点问题
那我回你一些假的状况?
: 1. 稳定性相关:
: 赐X被归类在传产，而传产不外乎就是以稳定为出名。
: 但网络上查到一些消息，他的流动性似乎不低。
: 若消息为真，那么流动性高的主因为何呢?
传产稳定是生意稳定，做鞋子卫生纸桌子椅子水泥木头，受景气影响较小
所以员工比较容易一待十几年
流动性高不高跟公司关系很大
隆典高是因为
1. 很多人工作根本不知道自己要干嘛，到处看一看就走了
年轻人喜欢光鲜亮丽的工作，传产没那么亮
2. 有一些厂区看主管，可能很操，叫你晚上要加班你就挂点了
3. 人的问题 (斗争啦 懂吗.. 赐昌很强的，不过如果你小咖比较斗不到你)
: 2. 稳定性相关:
: 鞋业与其他专业不同，若不幸离职，
: 找下一份的选项就不多了，毕竟同性质公司十只手指数得出来；
: 若非鞋业相关，那么几年的经验就归零，做越久越亏。
: 所以想请问各位大大，在赐X待的这几年间的所学，有可能被应用到其他领域吗?
那要看你进鞋厂做什么
如果做开发，那专业性太高，你以后就难跳
进去当财务采购业务... 不见得啦
凡事不要想太死
不过进鞋业很多懒得再跳倒是真的
: 3. 发展性相关:
: 若问题1的答案为否或者是有幸待的下去，那五年十年的发展性为何?
: 有可能被分到其他职位学更多东西吗?
: 大致就这几个问题，就未来的发展性而言，我觉得是比目前薪资来的重要。
: 感谢各位大大的帮助!
把你做的事做到更好
往上升职，变副理经理副协理协理.. 赐昌福利待遇都很好啦
可以学的东西，只要你用心一定很多
人的问题挑战也很多
进这种公司，不要跟很多毕业生一样想着给你完整教育训练 照顾你 blahblah
流动性高也是因为，很多人进这间公司后发现没人真心很想鸟你啦
自己生存、自己学、自己适应环境
你能待的住就会获得不错的报酬
这间公司神奇的故事很多啦
BTW，问问印尼哪间厂，做 NIKE or NB?