※ 引述《htp (天蝎の传说)》之铭言：
: 我目前待的公司成立快三十年
: 草创时期成员据说约四十人，目前公司人口约120~130人
: 年资十年，在我们公司说真的... 很菜
: 年资五年以内都是身上有菜味的....
: 流动率几乎等于0，每年进来约3-5人，每几年才出去一人
: 这样的公司是好公司吗？
: 我可以肯定的是，在这个制度底下，虽然没有每年调薪，但是是好公司
基本上，是不是好公司，要看你从什么角度去看。
以你这种说法，一般社会的认定上当然是好公司，理由是：不好的公司留不住人。
但是我觉得时代在变，不能一直从"社会大众"的角度去看，而应该看自己的欲求。
当一个对薪资普通在意，只要求稳定安逸生活的人来说，这的确是好公司。
但是对一个希望有自我挑战，希望短时间冲上去或冲高薪水的人来说，是不是好公司就很
难说了。
可惜以现在的台湾来说，有一份薪资不错又稳定的工作是相对让人羡慕的，在这种情况下
很难希望公司去帮员工完成自我实现这种比较高层次的追求。