昨天接到公司的电话面试，职位是应征制程工程师
在电话里聊天谈到薪水时小姐是跟我讲25K
而我是希望能30K
刚毕业开始找工作其实我也不是清楚新人起薪到底应该多少
面试到最后就讲到说必须要外派到中国
她希望我能先跟家里讨论过接不接受外派再回复
当然也还不确定会不会录用我啦
只是想说应该还有机会谈薪水，加上未来找工作搞不好还会遇到很多次是要外派的
请问如果我没工作经验，外派出去，薪水到底多少是可以接受的??
在板上好像大家都说要大概60K??还是说是老鸟才那样?

要考虑是税前还税后，有无供吃住、劳健保或5险1金起薪就看你的条件跟产业别60K要码是有经验，不然就是条件够

是全薪3万吗？是的话未免也太少了

完全无经外派到苏州吴江当台干 每天处理台湾方下单要求吴江厂的生产事宜 还有大陆劳工管理 月薪75k 给你参考一下 行业别是手机模组件外观及中框喷涂以前外派中国薪水可以谈2.5倍或3倍 现在大概只剩1.5

新鲜人很难吧

恩恩 大概知道了

两年前厂商，叫我介绍朋友去大陆，新人可，只要耐操就好开价60K包吃、住、伙食、机票，但离乡背井才60K太少了

60K有经验?不然就条件够?是台商很敢开还是行情这么差?不过也是啦，之前面试有外派中国42~45K不包吃住的有没有跟对公司似乎在薪水上会有很大的落差就试了

没对的公司就别去吧。征不到人自然价格就高了

我同学之前offer 40K, 1/3要去大陆出差，还是觉得很烂拒绝掉。给你参考。25K设备在台湾随便捡都有，作业员都比这个多。

菜鸟外派实拿不要低于35K 至于你目前这间公司直接打枪吧

因为当时只有问我想拿多少 还没说定是给25k所以我想应该还有议价的空间啦如果他们回信想录用我我会再谈谈

社会新鲜人外派, 包吃住, 四张机票, 没55K不要去.

光是工时就差多了

仔细评估一下工作内容是否有发展性...不然还不是领低薪然后派去大陆 整天关在工厂内打杂....

对面的新鲜人，私立学士派去江苏每月65k+8k包吃住4次来回机票，没用完能折现，享台湾劳健保，额外意外险500万，签约至少2年！保15个月，作息同大陆员工，51那些大陆放跟着放！不加班，不on call. 需应酬每月1-3次，公司买单。