※ 引述《licht ()》之铭言：
: 以我的经验说
: 先求“有”的前提是妳可以忍受得下去
: 讲白话就是公司付妳的薪水让妳愿意忍受通勤劳顿、老板嘴砲、主管机车、同事心机...
: 待下来，“再求好”的时候就是找机会跳槽。
: 而不是乱枪打鸟，谁录用妳妳都去，做一个月受不了走人，那真的是浪费双方时间。
: 我一直认为人是无法真正违背自己心意的，即使焦虑感和待业时间长短成正比，
: 找工作的时候还是要花点时间想清楚，自己能接受/忍受的界限在哪，
: 看到offer看到环境，自己心里掂一下，
: 想像一下未来两年都待在这个地方/这个人手下领这样的薪水，
: 自己能不能接受/忍受？不囉嗦一句话，
: 能，这只驴子就牵着走一走
: 不能，赶快谢谢再联络。
: 我每一次待业的时间都不短，刚毕业到第一份工作定下来中间隔了四个多月，
: 之后转职除了跳槽的情形以外，平均待业时间也有三个月左右。
: 这中间被保险业拉过，拉我的人还说：反正前半年有保障底薪，先做真的不喜欢再走嘛
: 我说：你看我这个跟陌生人讲话会口吃的死阿宅，今天如果你要买保险你会想找我买吗？
: 我连电话都不喜欢打，下班时间一到就不接公司电话了，最好是卖保险啦XD
: 人的本性比山还难移，这年头要移山只要C4来一箱就解决了(误)
: 我自知不是业务的料，也觉得领这所谓半年保障底薪基本是浪费我自己的时间。
: 某次面试的时候被问过，
: “你条件不差，为什么上一份工作离职到现在过了两个月还没找好？”
: 我很坦白回答：“因为我不想浪费公司的时间，宁愿龟毛一点，
: 了解这份工作我可以做得下去再接受offer，省得做一两个月走人那很难看。”
: 找工作要静心，虽然很难。焦虑在所难免。
: 但静下心来仔细看、仔细想，找到真正符合妳理想/喜好的工作的机率比较大，
: 平平都是驴，至少牵到一只自己看比较顺眼的嘛。
: 还有别忘了面试和试用都是双向的，不只公司看妳，妳也在看公司。
: 一间日工10小时连午休都不给的公司，不去有什么好可惜的？除非妳本来就是工作狂。
: 把妳的底线拉清楚，从这条底线去找那个“有”，
: 台湾的年轻人够辛苦了，没必要再多讨苦吃啊。
待业的时候
面试一定会被问 "为什么不先找份工作 累积点经验 先求有再求好"
找了一份不满意的工作
作一个礼拜休假去面试 "为什么只作一个礼拜就想换工作 至少撑个一年吧"
妈的 你们HR打电话请我去面试
为了面试费了好大的力气跟公司调假
礼拜六要补上班
结果他妈的面试主管跟我说
什么只做一个礼拜就想换工作 至少做一年吧
你他妈104写得很清楚我这份工作还不到一个月 你们HR找我来凭什么怪我
而且之前待业时期找工作一定会被问为什么待业这么久
如果说有找到但不喜欢 又会被说年轻人挑三拣四 没抗压性
话都是你们资方在讲 干