因为受本版帮了不少忙，获得许多资讯。
目前面试了6间左右，虽然还在面试期间，
也想开始来分享面试心得。
本鲁背景私立淡水大学，商管科系。
多益颇废6开头，社团经验算丰富。
对于学科上，也小有心得。
此职务是公司透过104主动找上我，
想说原本早上也有一场面试，
下午就排一个也无妨，当练等磨经验。
进去公司里，
人资小姐给人格测验与基本资料各一张。写完又给了英文与面试纪录调查。
英文题目，英翻中，有5题，
题目不难，主要测试看不看的懂客户信件往来。
写完＞人资小姐面试。
一开场，说公司是责任制，通常至九点是常态。
即使外面跑完客户至下班时间五点半，
还是得回公司教育训练，不论老鸟菜鸟都要上的。
而每天都有教育训练的.....
周休二日，但主管有需要会召集大家开会，不算加班费。
需自备机车，我问有没有油钱补助，她支支吾吾的。
提到公司是很朴实的，
一切按照劳基法，但福利也不会更优渥.....
希望新人都要有上进心肯吃苦，
就问我愿不愿意接受长工时，
我回薪资成正比的话，当然没问题。
(这时已经没打算要去了)
我问薪资，她没回答，说是主管决定的，
但一定符合劳基法.....
说公司让你来上班,也是投资你的一种方式...
最后人资小姐提到下礼拜什么时候可以复试，因为他们业务交接关系，所以是改由其他人
负责...
该不会她要离职了.....
最后问我有没有什么问题。
我索性问 请问您在这工作快乐吗?
对方又支支吾吾的，我就说谢谢了。
结果晚上马上接到复试通知....
中间当然也是有些对谈，
但文长就省略许多，希望有帮助大家。
其他的就等有空继续分享囉。
手机排版请见谅。