本日至某汽车改装零件厂面试
职称为 CNC 铣床技师
该公司为自有品牌
产品皆为外销
看来似乎颇有口碑与名声
面谈刚开始还算愉快
老板表示因为外包的东西都会慢慢收回来做
还要买新的机台
因此非常需要再多一位技师
公司希望 CNC 车床也要会
嗯，很巧的我也会 (虽然不算熟练)
公司希望是完全独立作业的技师
我表示应该没有问题
接下来谈到待遇：试用期起薪 26K (而且还要自扣劳健保)
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蛤？
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换工作这阵子来没听过这么离谱的起薪
老板给我的理由是：公司规章，不论职位所有人刚进来都是这价格
但是只要表现正常
最快一个月就会给我要的至少 35K (当然不含劳健保与全勤) 以上
我很直接的跟老板说
这阵子面试的公司没有一家砍过我要求的薪水
甚至还有表示不只照我要求的起薪
只要表现 OK 肯定比这价钱还高
现在这行大家都在缺技师...开这价码落差真的有点大
一个月就至少差 9K...(再加上被扣掉的劳健保就...)
当时内心的OS：
公司不会因为这 9K 而影响营运
但对于个人来说一个月 9K 却不能说是小数目
我开的价格都是业界行情
并没有狮子大开口
既然认可我能力就会调
一开始就给想要的价码不是谈起来更顺利？
能力行不行，做了就知道不是？
看我脸上的表情不太对
老板又加了 2K 变成 28K 起薪
我当然就更不爽
现在是随便喊的就对了
马上就可以加 2K 那刚刚所谓公司规章不就是放屁？
我感受不到公司急需人才的诚意
后面又跟我扯了一堆向心力啥的
我也懒得听了...应付一下闪人
浪费了我一个小时...也罢，就当出门散心吧 XD