各位好，小妹是南部某国立科大英语系毕
TOEIC 865分，目前工作3,4年，之前都是做行政类的工作
最近想转职，面试了一间高雄的外商公司，最近刚进台湾设办公室
产品与之前公司的产品有关联性，客户群也大致相同
大概也是因为这样所以这家公司主动邀请我面试
且面试就直接开了Offer给我了，之后会直接通知上班时间
工作内容是Inside Sales的工作，算业务助理吧
会有机会到上海新加坡做训练，了解公司产品
重点来了，薪水谈了之后跟上份工作相同(我谈薪水的技巧很差)
月薪28K，保障13个月，会另外有业绩奖金，但当然要有达到业绩才有
所以这就不谈了
面试完后很苦恼，觉得自己好像开低了
很想再跟面试官谈一次薪水，但应该用什么样的方式呢?
再面对面谈一次吗? 还是电话中谈呢? e-mail是可以接受的方式吗?
还是各位认为28K以小妹没有业助方面经验算是可以接受了呢?

业务助理大概就是这个价了你先前没有业务的经验更不可能有实绩，可以说没有筹码

工作内容有用到外文吗 有的话讲调薪比较有可能比如说用英文收发信 联络客户厂商 写英文企划等等

业助就是这个价 妳想要多很多的就该找业务缺很多时候不是妳值多少 而是妳应征的位置 行情就只到样

好奇想问一下你之前是领多少阿??起码也要开到30以上吧 不然跳爽的喔?

应该开高一点

先了解工作内容吧如果跟薪水不成对比在去谈

没比现在的高，为何要跳？

会写英文信的人太多了，除非能用英语交谈，不然就这样很多非英语系的学生，都有多益7~8百的层度