楼主:
ajarist (春眠不觉晓)
2014-06-23 15:26:19小弟过去都在做行销企划，最近MBA毕业重新找工作，今天到了裕元兴业面试主管特别助理
在填了一个小时的表，要给主管面试时，主管竟然只看了一下就说他们要的不是企划背景的人送客了。
是说我完全可以接受需求不合，可是你找人来面试之前拜托可不可以先看履历表确认一下？！？！？！
作者:
NinePi (呼呼)
2014-06-23 15:42:00台湾公司 不要想太多
作者:
jjump (j跳小子)
2014-06-23 15:52:00台湾不懂"互相尊重"的公司太多了,大公司也是,就当作一个经验继续找其他工作机会吧
作者:
bjock (bjock)
2014-06-23 16:22:00可以当面呛他！
作者:
kinoko (...)
2014-06-23 16:36:00人资找的吗？ 如果是的话不意外 很多公司人资水准就这样
作者:
sc1 (sc1)
2014-06-23 16:47:00高阶主管助理就是要找女生 MBA男吃饼吧
作者: coolpixs (PoxsLoop) 2014-06-23 16:57:00
主管特别助理不就是小__吗
作者: lllooxoolll (hey) 2014-06-23 17:05:00
我今天也是如此，继续努力了！
作者:
amy93 (silence)
2014-06-23 17:10:00这是主管跟审履历的人没有沟通好吧。其实很多面试官都要面试当下or前几秒才在浏览履历的,假意请面试者来场自介,实则速速瞄过你的资料
作者:
miruya (Oh)
2014-06-23 17:38:00我做了一小时的测验 投国内助理 面谈主管说要的是国外助理当然英文就被打枪了...也就BYEBYE了...
作者:
austin07 (austin)
2014-06-23 17:46:00瞎...
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2014-06-23 17:57:00有些公司就是这么积掰
作者:
yukina23 (想要好天气．．．)
2014-06-23 18:22:00主管跟人资都低能
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2014-06-23 18:30:00瞎公司真的超多...
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-06-23 19:30:00人资北烂乱丢人阿
作者:
iasyou (大叔....)
2014-06-23 20:45:00换个角度想，这种内部沟通不良的公司，没进去反而是好事
作者:
skizard ( )
2014-06-24 02:05:00连履历都没看过的主管 进去了也是被糟蹋