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[心得] 超瞎的面试经验
楼主:
ajarist
(春眠不觉晓)
2014-06-23 15:26:19
小弟过去都在做行销企划,最近MBA毕业重新找工作,今天到了裕元兴业面试主管特别助理
在填了一个小时的表,要给主管面试时,主管竟然只看了一下就说他们要的不是企划背景的人送客了。
是说我完全可以接受需求不合,可是你找人来面试之前拜托可不可以先看履历表确认一下?!?!?!
作者:
NinePi
(呼呼)
2014-06-23 15:42:00
台湾公司 不要想太多
作者:
jjump
(j跳小子)
2014-06-23 15:52:00
台湾不懂"互相尊重"的公司太多了,大公司也是,就当作一个经验继续找其他工作机会吧
作者:
bjock
(bjock)
2014-06-23 16:22:00
可以当面呛他!
作者:
kinoko
(...)
2014-06-23 16:36:00
人资找的吗? 如果是的话不意外 很多公司人资水准就这样
作者:
swatch3484
(白熊)
2014-06-23 16:40:00
推你公布公司
作者:
sc1
(sc1)
2014-06-23 16:47:00
高阶主管助理就是要找女生 MBA男吃饼吧
作者: coolpixs (PoxsLoop)
2014-06-23 16:57:00
主管特别助理不就是小__吗
作者: lllooxoolll (hey)
2014-06-23 17:05:00
我今天也是如此,继续努力了!
作者:
amy93
(silence)
2014-06-23 17:10:00
这是主管跟审履历的人没有沟通好吧。其实很多面试官都要面试当下or前几秒才在浏览履历的,假意请面试者来场自介,实则速速瞄过你的资料
作者:
fantasy7854
(老叩叩)
2014-06-23 17:37:00
别当一回事,很多人资的水准就是如此
作者:
miruya
(Oh)
2014-06-23 17:38:00
我做了一小时的测验 投国内助理 面谈主管说要的是国外助理当然英文就被打枪了...也就BYEBYE了...
作者:
austin07
(austin)
2014-06-23 17:46:00
瞎...
作者:
ooxxman
(踏上旅程)
2014-06-23 17:57:00
有些公司就是这么积掰
作者:
yukina23
(想要好天气...)
2014-06-23 18:22:00
主管跟人资都低能
作者:
maye
(好想玩别人的猫)
2014-06-23 18:30:00
瞎公司真的超多...
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2014-06-23 19:30:00
人资北烂乱丢人阿
作者:
iasyou
(大叔....)
2014-06-23 20:45:00
换个角度想,这种内部沟通不良的公司,没进去反而是好事
作者:
agogo1107
(无)
2014-06-23 22:15:00
大公司HR多的是这种...乱叫你去面试
作者:
skizard
( )
2014-06-24 02:05:00
连履历都没看过的主管 进去了也是被糟蹋
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