[心得] 超瞎的面试经验

楼主: ajarist (春眠不觉晓)   2014-06-23 15:26:19
小弟过去都在做行销企划,最近MBA毕业重新找工作,今天到了裕元兴业面试主管特别助理
在填了一个小时的表,要给主管面试时,主管竟然只看了一下就说他们要的不是企划背景的人送客了。
是说我完全可以接受需求不合,可是你找人来面试之前拜托可不可以先看履历表确认一下?!?!?!
作者: NinePi (呼呼)   2014-06-23 15:42:00
台湾公司 不要想太多
作者: jjump (j跳小子)   2014-06-23 15:52:00
台湾不懂"互相尊重"的公司太多了,大公司也是,就当作一个经验继续找其他工作机会吧
作者: bjock (bjock)   2014-06-23 16:22:00
可以当面呛他!
作者: kinoko (...)   2014-06-23 16:36:00
人资找的吗? 如果是的话不意外 很多公司人资水准就这样
作者: swatch3484 (白熊)   2014-06-23 16:40:00
推你公布公司
作者: sc1 (sc1)   2014-06-23 16:47:00
高阶主管助理就是要找女生 MBA男吃饼吧
作者: coolpixs (PoxsLoop)   2014-06-23 16:57:00
主管特别助理不就是小__吗
作者: lllooxoolll (hey)   2014-06-23 17:05:00
我今天也是如此,继续努力了!
作者: amy93 (silence)   2014-06-23 17:10:00
这是主管跟审履历的人没有沟通好吧。其实很多面试官都要面试当下or前几秒才在浏览履历的,假意请面试者来场自介,实则速速瞄过你的资料
作者: fantasy7854 (老叩叩)   2014-06-23 17:37:00
别当一回事,很多人资的水准就是如此
作者: miruya (Oh)   2014-06-23 17:38:00
我做了一小时的测验 投国内助理 面谈主管说要的是国外助理当然英文就被打枪了...也就BYEBYE了...
作者: austin07 (austin)   2014-06-23 17:46:00
瞎...
作者: ooxxman (踏上旅程)   2014-06-23 17:57:00
有些公司就是这么积掰
作者: yukina23 (想要好天气...)   2014-06-23 18:22:00
主管跟人资都低能
作者: maye (好想玩别人的猫)   2014-06-23 18:30:00
瞎公司真的超多...
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-06-23 19:30:00
人资北烂乱丢人阿
作者: iasyou (大叔....)   2014-06-23 20:45:00
换个角度想,这种内部沟通不良的公司,没进去反而是好事
作者: agogo1107 (无)   2014-06-23 22:15:00
大公司HR多的是这种...乱叫你去面试
作者: skizard ( )   2014-06-24 02:05:00
连履历都没看过的主管 进去了也是被糟蹋

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