※ 引述《eden08062000 (休息客)》之铭言：
: 小弟我在一间银行上班 工作到现在已经有半年之久了
: 做的是柜员的事情 一直以来就真的只有柜员一职
: 前几天被经理叫进去 说他觉得身为一个社会新鲜人的我很不积极
: 我心想 身为一个柜员 人多时赶紧帮忙叫号 3点半后 赶紧帮大家结帐被说为不积极
: 有种非常莫名的委屈
: 经理还说 "很多人都这样跟他说"
: 然后我有问了一下经理如何觉得我不积极
: 他说他觉得我关完帐后 没有去跟跑外勤的人多学习
: 而是一宣布下班后 就下班了 (这时候我就更无言了，只回答说自己真的不够努力)
: 后来我有跟同事询问了一下 同事说
: 1. 不会有人跑去跟经理说谁不积极
: 2. 关完帐后 外勤也在等下班 谁会教你啊
: 请问有在银行待过有遇到这种事的吗?
以此一现象来说,你必须先想想,你现在待的工作环境要的到底是什么
有关原po的人际关系问题,我就不赘述了,因为那应该不是重点
在银行上班,尤其是在民营,他们要的就是业绩
而且很多时候上面的会希望你能主动发现这点
平常你在开柜时,也许他们就在观察你会不会主动跟客户哈啦
也就是说看你有没有业务能力
如果没有,就会开始找你麻烦
你就算很认真,很积极,也没出什么差错,还是会被盯上
因为他们要的根本不是这个,他们要的是实质贡献
我曾待过某间民营银行,才进去一个月,就直接说我在柜台表现不好
调我去做理专,不接受就离职
如果只有我这样,也许是我个人问题
下个月,我同梯也被说一样的话,代价是减薪,不接受就走
另一间民营银行,他们是在报到表上注明,须同意他们以任何方式调查我们的过去
并且要我们签名
结果我被查到隐瞒在之前那间银行待过的事情,当场要我走人
我想说的不是抱怨我的经历,而是希望原po仔细想想
到底他们这样做,真正用意是什么？也许根本不是你的问题
可能再过不久,他们就会对你明讲他们要的是业绩,而且要求手收目标
这是我个人猜测,实际情况还是要po自己面对、体会
希望我的猜测是错的,原po能继续快乐的在那工作
以上......