帮朋友代po，以下是他转答的事情。
事情是这样....
因为端午节需要加班，但因为年节需回家，并跟老板请过假，而老板也同意了..
结果就在5月30日下班就出了个包。
下班前忘了把公司的水龙头关掉，导致公司商品淹水，
隔天被通知处理出包、清洁淹湿的商品。
端午节后到公司上班，却被公司通知，你不用来上班了！
因为你端午节没来，我还以为你不来了，再加上你出包...
然后该赔偿的金额我会再通知你，离职单麻烦你填写。
因为我出了包，深怕公司会叫我赔偿巨款，
所以我只好填写了姓名、电话，剩下的字段都没有写...
接下来的日子，赶快找工作，因为不能没有工作、薪水过生活，
接着5日领薪日到了，薪水没有入帐...
6月11日新公司通知我就职，但需要拿离职证明书，再加上薪水依然没有入帐，
我便打电话询问公司薪水、询问需要赔偿的金额、请他们开离职証明。
公司给予的回复是：赔偿金额还没有计算完毕，搞不好你的薪水都不够扣呢！
我请求他们这几天告知我赔偿金额，但他们总是说尽快尽快算给你好不好？
说真的，因为事情拖住，我自己很不舒服，
再加上整个月的薪水被扣住，我根本没有办法过生活...
今天收到前公司的离职証明书，原因勾选：劳动法第12条。
说真的，我并非故意出包，但公司这样的做法，让我很难过。
我想询问各位大大几个问题：
1.)雇主遣散员工需10天前通知，否则需支付10天薪水，以我的例子来说，是需要支付的吗？
2.)遣散费是可以请求支付吗？
3.)赔偿金额....也是我最苦恼的部分，这个是自由心证，
我可以有什么样的做法保护自己？避免公司故意提高赔偿金额？
让我支付不出来？有方式可以请求算出赔偿金额，而不是让公司一直拖住？
4.)他们一直拖住不告知赔偿金额，又扣住我的薪水，我该怎么办？
5.)今年缴税时，发现自己的年收入有点高...我根本没领那么高啊！
而且公司还用旗下二家公司名义帮我报所得税，这样是可以的吗？
说真的，我知道出包是我的问题，但公司的处理态度让我很不舒服...
难道，资方与劳方，永远都是劳方占下风吗？
想麻烦各位大大提出见解，拜托了，再三感谢！
喔！我忘了补充....
他们公司似乎认识不少有权有势的有力人士或高官，
如果真的去检举，对于劳方的部分有利吗？会不会被吃案啊？
毕竟只是“没钱没权没势”的小市民！！
唉！难道....没钱没权没势的劳方只能默默承受一切吗？