“社会新鲜人的你，现在薪水好吗？”
这个标题其实在我看来, 只是对人生的前二十年作一个小结
这其实已经盖棺论定, 再讨论也不会改变什么
讨论起薪 是最最没有意义的
职场有三十年 讨论第一年有意思吗？
过去了就让他过去了
好好想想 十年二十年后打算怎么回答这种问题 更为实际
今天不讲数字 我讲一个招聘新鲜人的实例
一个新加坡应届毕业生到上海工作的故事

对那个中国生而言...他是回国工作阿。台湾是出国工作耶

对他而言是回家工作 对台湾而言是出国工作 薪资上本来就有差异了...而且机会都在大陆了...

其实大陆人虽然在大陆工作...但是大陆其实很大...并不是像台湾可能最远就基隆到高雄 或是金门马祖而已而且各地文化其实差异非常大 感觉有点像欧洲XD

看WIC版 常常有堆讨论串回文 大意就是一开始起薪很低

只是还好有共通语言就是了....

如果还有缺 我有兴趣了解一下这职缺~

不过说真的 面试问到外派到大陆意愿我都说想去理由是因为硕班看到很多大陆人过来 对他们强度有兴趣想看过去能不能生存...看起来外派薪水比较高也可以当重点

请问是翻几倍？讲出来啊！还有10个去大陆的翻的有几个？不要那特例当常态；嘘原po不当比喻，人家回国我们是外派台湾人没那么贱，就是有那些肯屈就的养坏你们了

如果你是江西人 你今天在大陆上海工作 大部分人不认为那是回国工作(尽管我们看起来就是)我觉得大陆颇像统一的欧洲(如果欧洲真的统一了)

你以为职场上能有几个做到那种高职位...

我觉得这种竞争的意识不错压...高阶职位本来很少 从小到大 就一直在竞争压不然有钱人为什么是少数 可以上金字塔顶端 会屈就于底层吗

要当高阶本来就是不断竞争再竞争 没啥不好

在上海能开公司的 一般不小 起薪低翻倍高这就是大陆现况的人才竞争方式 不像台湾起薪是拉的比对岸高一点 但是调新幅度很有限为了梦想要拼的话 还是得出去看看 才会知道强度差别不过K大说的 特例当常态也是对的 因为能爬上去的真的少不过外派我觉得不等于屈就 这是人各有志的表征在10-20年前去美国工作也不见得就是屈就 你说对吧:)

这标题的系列文真的没意义吗？对刚出社会的人来说是可以参考的 我是指找工作的状况和一些工作心得分享当然只看起薪意义并不大 不过有多赘述工作心得的回文我觉得还是不错啦 只是一开始标题并不好

也是啦！人各有志..只是觉得有些人往往会预先设定障碍在自己面前 然后嘴上说薪水多低 但明知道有更好的 但却不敢改变自己心态