老实说你现在的薪水基期太低，能有加1万的就赶快换，然后有机会再换
不然你这样很难一次跳到太多，除非遇到佛心的，而且你现在薪水低，
除非熟门熟路的，一般会对你很质疑的，为什么薪水这么低?就不会开高给你
我因为一些原因离开一个我认真投入三年的公司，
两年多跳了两次，第一次年增15多，第二次年增10多，目前换到的还算不错
工作量合理、固定调薪、重点不用加班。
另外真的不要太寄望什么25年后可以退休之类的
个人认为，加薪还是靠自己找出路比较实际
因为那么久的事情谁会知道，而且那么久之后你领的退休金真的会够用吗?
现阶段能赚取最多的现金才是最真实最实际的
※ 引述《qope (qope)》之铭言：
: 谢谢各位的回复 让我了解及思考"加薪透过换公司是当前职场的现况或说潜规则"
: 不好意思 因为原本的问题"下礼拜(就明后二天而已)B主管要跟我谈薪水"这个事情
: 尚未解决，请教谈的时候，下列想法是否适当?
: 1、A主管有说当初过来至少会加2K，为何没有?
: 2、公司征人，有经验一年、刚进来都有32、33k，还要经过观察，也不一定做得稳有风险
: ；我待了快2年，工作能力、态度你们看在眼里，也因为这样，所以把我调过去；
: 但32k我拿了13个月，比刚进来的人还少。
: