原po是去年毕业的硕生
到现在工作快满一年了
当初公司开的薪资就不高(N-3k,37k)
从一开始公司就一直说会看状况调整
但是试用期过了也没调
因为不是真正科技产业 所以一开始也是想说薪水少一点，相对也比较不忙，就坦然接受
但是随着工作越来越忙 感觉就越来越不平
我们这边大多一个人开发一只app，只有大型的app会分工
我的第一支app还ok 虽然规划很烂需求也一直改
但没有催的情况下 实际大概花2~3个月完成
但接着第二支app根本只花不到一个月就赶出来(接近4月上架)
连PM都来不及把规格书写好 我这边就开始动了
接着这只app在两个月内不断改版，已经上架了两个新版本
同时第三只app(与第二支有少数功能差异，其他换汤不换药)又要再这礼拜上架
同时还有一只分工的app在做，分工完成app的部分功能不是问题，
但明明很简单的东西，需求一直改，规划的也不好，调整的东西常常要调到架构
PM却都搞不清楚，弄得工程师都很头痛
总之到现在工作近10个月，扣除试用三个月
我已经上架2+1只app，加上即将上架的分工app共4只
另外还有还有内部测试用的简单app 1~2只
我不敢说我表现多好，但赶app时候我也是一个月加班了半个月(当时实际工时1.5个月)
但我觉得至少我有尽心尽力，反而公司说的视表现调整我根本没看到
到现在为止薪水完全没动...
有风声传出7月会调薪
前辈透露，调整幅度大约在2~3k之间..
本来觉得有点高兴
但后来想想，其实我刚开始工作的时候其实是希望工作一年之后有45k
这与刚进公司的时候是N-3k又差了2k，感觉时间越久根本亏越多
刚进公司的时候，本来打算是久待的，但现在看起来有点待不下去..
想请问大家
我这样的工作情况，其实领37k是不是平均水准?? 我怕是我自己太膨风XD
该继续待还是赶紧离开呢??