Fw: [问卦]请问关于薪水的疑惑

楼主: MPAN (胎嘎厚)   2014-06-04 00:17:45
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1JZUs-d3 ]
作者: MPAN (麦克潘) 看板: Gossiping
标题: [问卦]请问关于薪水的疑惑
时间: Tue Jun 3 23:46:04 2014
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今日小弟我在开会中跟老板讨论关于薪水上的疑惑
小弟我提到今年基本薪资已调涨到115元
她跟我说要有劳保才有资格领115元
但我功课做的不足就这样让她摸头
之后又提到劳保、健保,老板说如果要的话要从115元里头扣除
这点想要跟伟大的乡民求证一下
在最近的会议中老板提到从今天开始当班者如果有缺失会1~3计点
1点=扣100元
这点小弟我稍微谷哥了一番
根据劳基法
第二十六条(预扣工资之禁止)雇主不得预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用。
法律明确说明不能预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用
于是我今日又在会议中提出我对这项新规定的疑问
老板毫不犹豫得跟我说只要是服务业一定都会有这项浅规则
而我也时有所闻,但没想到有天也会遭遇这件事
所以只要别人没有被检举就可以拿来压榨员工吗?
说到后来我站不住脚还被暗讽自私、只为了钱
但我宁愿自己有争取过也不愿意成为被老板压榨的员工
拜托伟大的乡民们给小弟我一个看法
如果有过多错误请鞭小力一点
作者: gag565 (打不死小神童)   2014-06-03 23:47:00
潜规则=老板说了算=自私
作者: steward135 (逆風高飛)   2014-06-03 23:47:00
跟老板吵这个不是隔天就不用来了吗?敢用劳基法去压你就完了
作者: lolic (lolic)   2014-06-03 23:48:00
薪资版问问
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2014-06-03 23:49:00
你不知道现在老板喜欢无所不用期级的压榨员工吗~
作者: esteemfor (尊重)   2014-06-03 23:50:00
你老板是说劳工自付额从115里扣,还是雇主负担也都是从115里扣?
作者: prince (修纱窗纱门换玻璃)   2014-06-03 23:50:00
潜规则,不是浅规则
作者: Cger (海洋~~)   2014-06-03 23:51:00
没帮员工保劳保就犯法了吧
作者: divel07   2014-06-03 23:51:00
我跟老板对到政府劳工局过 基本上你有证据他们都愿意和解证据班表什么就好 非常容易
楼主: MPAN (胎嘎厚)   2014-06-03 23:52:00
老板是说扣掉劳健保后大约拿100~90有打卡唷
作者: jvast (科科)   2014-06-03 23:55:00
去举报他,让他被罚,再找别的工作
作者: esteemfor (尊重)   2014-06-03 23:56:00
那样的差距八成就是把雇主负担的保费也都转嫁到劳工身上违法了
作者: TIC05 (悠闲过生活)   2014-06-04 00:01:00
举报,然后po八卦版
楼主: MPAN (胎嘎厚)   2014-06-04 00:05:00
SALARY
作者: chinaeatshit (我爱台湾!中国吃屎!!)   2014-06-04 00:50:00
劳健保自付额确实是从本薪里扣 不过也没多少 预扣工资这一点的确是原po所说的 不能径行扣除
作者: A83X8CJ8 (Elca)   2014-06-04 01:26:00
上班不是为了钱 不然是为了什么?身体健康喔...
作者: ppaa123456 (Clara)   2014-06-04 15:43:00
搜证完跟老板对杠过,搬出法条跟劳工局就乖乖闭嘴了

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