这是一位5x岁主管跟我聊天是聊到的
他们公司有个员工,年轻,能力好,各方面条件都好
但是有迟到习惯,可是公司是不打卡的责任制
所以并没有明文规范
所以造成"观感'上的问题
实际上他performance是真的不错
薪资上是连年调升(因为积效好,他回报层级可直线到高层)
问题来了,他观感上问题
他也少跟同事吃饭,工时也不准时
(不过会加班,责任制)
公司的老员工(行政和会计)很有意见
几次找人资讲话,但也无法管理(无法可管)
而且这员工多年来,从没请超过2天以上的假
而且他只会请法定特休,没有过事假
(也就是你硬要看记录,也不能说他不认真)
老主管说特休都不载明原因只写特休留个时间这样?? => 观感不好?
要是你身为这位年轻人的管理者
对他的"观感"很有问题时
你怎么看? 怎么处理?
(说实在我听了之后也不知道要怎么处理,依法依绩效都很ok,也不是不认真的人...
作者: luckyisme (luckyisme) 2014-05-30 19:16:00
我的观感是其他人眼红，自己绩效差还想拉别人垫背
其他人有病 管太多这种员工 你不喜欢没关系 很多老板肯用
作者:
ta29 (nyo)
2014-05-30 19:19:00迟到就订规范吧 其他其实都管太多而已
作者:
Mudders (狠心就是最好的良药)
2014-05-30 19:20:00酸葡萄
作者: jsh99 (尽情) 2014-05-30 19:21:00
有职权的话,,, 就把那些老员工砍了... 典型老屁股!
作者:
ielin (爱你唷！)
2014-05-30 19:23:00重要的是顶头上司怎么看，同事说再多也只是住海边
作者:
CP543 (盛气平 过自寡)
2014-05-30 19:23:00老人很有病 有本事就取代他没本事就闭嘴
他就不算违规不是吗? 如果公司在意 就明订工时(8:30之类不然真的上班打卡制 下班责任制 烂爆了xd
说真的 公司请员工来就是解决问题 既然他有解决问题的能力 其他人何必又制造问题？ 虽然我现在是这样认为但是实际上遇到 搞不好会和其他人一样
作者:
schula (mabi-weaver)
2014-05-30 19:25:00超无聊，自己都青青菜菜了还想管其他人
老员工吃屎呀，工作内容又不一样想像如果是总机来打小报告的感觉 ……
作者:
lothc (平常心)
2014-05-30 19:34:00优秀的员工啊.. 他都责任制又没乱请假了 没问题啊
作者:
shoisme ( )
2014-05-30 19:37:00都说是责任制了，绩效肯定要大于一切的。公私要分明，他做出成绩，但是别人用私情看待。这样去裁决﹑关切他，逼走人是公司的损失。
作者:
leon4294 (leon4294)
2014-05-30 19:42:00是老人有够废
作者:
va2475 (淡心)
2014-05-30 19:42:00老板都没说啥，结果一堆能力不如人的老屁股在该...
作者:
kitune (狐)
2014-05-30 19:49:00老屁股不意外啊 老板有GUTS的话就列出优退让那些老的快点走
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2014-05-30 19:53:00明明就不打卡责任制，哪来迟到观感问题？其他人要是不满，应该是去要求改成规定上下班时间吧！不过老屁股永远有意见！
作者:
rmoira (R)
2014-05-30 19:55:00这不叫"迟到"吧？ 上下班责任制免打卡 哪来的上班时间？
好弱的一群老员工 5x主管的眼界...唉会用"观感"来管理的主管.......我也不想评论了观感再好的烂员工你就要哦 唉唉 连问题出在那都看不清
作者: cestjune (帅爆了～) 2014-05-30 20:05:00
劣币驱逐良币
作者:
Hanbor ( )
2014-05-30 20:14:00全责任制就没有迟到的问题...
作者:
patear (patear)
2014-05-30 20:19:00这是个好员工啊,不惹事事情有做好,会加班补上,其他人眼红吧与其准时上下班,事情乱乱做,我宁愿要这一个,感觉也稳定
作者:
kitune (狐)
2014-05-30 20:22:00很多老屁股就是用“顺眼”跟“观感”来决定人事 陋习了
作者:
yukina23 (想要好天气．．．)
2014-05-30 20:34:00想休假就休假，为什么要写原因?干别人屁事喔!?恶心死了
作者:
anti87 (天机老人)
2014-05-30 20:34:00上班打卡制，下班责任制？
作者:
OIOIY (TSUNAMIA)
2014-05-30 20:37:00跟我很像的人 哈
作者: nhctcmouse (老鼠) 2014-05-30 20:37:00
劣币驱逐良币
作者:
newest (C'est la vie~)
2014-05-30 20:38:00老屁股该去死一死了 这么好的人才加薪升官都是理所当然说不定他在加班的时候 老屁股已经回家睡觉了lol
这个世界就是这样，很多人自我感觉良好，然后就管别人
作者: edhhhh (whatever) 2014-05-30 20:59:00
都说了责任制哪来的迟到问题 人家工作效率好还不行喔
作者:
flyjc (亡命人)
2014-05-30 21:01:00这种人被其他人眼红吧
作者:
aramaram (a Piece of Cake)
2014-05-30 21:04:00还不错
作者:
woodsy (镇神退驾百举待废)
2014-05-30 21:04:00问题应该是 你该怎么看那些其他眼红的员工
作者:
iversonya (iversonya)
2014-05-30 21:05:00绩效会说话
作者:
pennew (peace)
2014-05-30 21:08:00都责任制了，事情做好就好了，难道上班打卡制下班责任制这
作者:
yozeng (呦!)
2014-05-30 21:12:00可怜 将都要斗难怪公司老屁股没战斗力的一堆
作者:
raepopo (瑞)
2014-05-30 21:12:00责任制那来的迟到 你们公司观念要修正
既然都责任制了 作主管不能帮他跟会计、行政谈?都责任制了难道不能变弹性工时? 如果责任是迟到给他请假加班给他算加算 加班还要1.33倍是真的有省到钱?我只能说这个主管没肩膀 因为制度就要失去良将
作者: sumerwind (sumerwind) 2014-05-30 21:22:00
其他人酸葡萄心态，能为公司赚钱有帮助的才是好员工。
作者:
pilot0 (Welcome to real world)
2014-05-30 21:33:00就责任制了 还在要求几点到...
感觉这员工很好啊 又不是没把事做完而且特休是要写什么理由?? 写出国散心他们就觉得顺眼吗
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-05-30 21:37:00一看就知道是功高震主 是不是怕自己主管位置不保??
特休不就是"特别休假" 就算他只是为了想在家大睡一场
作者:
bug001 (好想反串啊啊啊)
2014-05-30 21:38:00很明显在内斗啊，老人怕被干掉而已（笑）
作者: springmay 2014-05-30 21:39:00
眼红无误
作者: Enel (艾涅尔) 2014-05-30 21:40:00
一堆废物眼红能力强的人爽
观感能当饭吃吗 看看外商是怎样run好不好?有能力 谁管你观感 真可笑!
作者: Enel (艾涅尔) 2014-05-30 21:44:00
人家忙是真忙 老屁股早到公司也是瞎忙
我们公司特休都写休息假、年假，写原因还会被笑，老员工只是看他不顺眼啊
都说不打卡责任制了 为什么还会有"迟到"...特休本来就是法律规定的福利 并非一定要有事才能休吧
作者:
Yuma38 (Asami)
2014-05-30 22:23:00我觉得老屁股问题比较大 真责任制就没有迟到的问题
要是我也不想跟那群废物老屁股往来~只会让自己变白痴
作者:
a3225737 (Hong/轟哥/Hsiaoboyo)
2014-05-30 22:24:00很明显是眼红阿( ′-`)y-～
作者:
baolidab (铁皮魔法师)
2014-05-30 22:39:00眼红、妒忌，因为独来独往被大家排挤。好人才快逃
这样感觉他很适合到外商耶，外商很多只重performance不管过程
作者: Zary (Zary) 2014-05-30 22:44:00
迟到习惯有影响到工作吗? 这才是重点阿
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2014-05-30 22:44:00只要他守本分 该做的工作都做好做完 干嘛去搞他?迟到多久就自己多留下多久 持续把效率做好 真不知要怪他啥
作者: annalin1224 (Anna Lin) 2014-05-30 22:45:00
看不出来他哪里有问题…
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2014-05-30 22:46:00原波这位主管就很合他的年纪跟年代传承的东西..
作者:
rmoira (R)
2014-05-30 22:46:00这根本不需要"处理"吧？ 明明就是那些看不惯的人的问题
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2014-05-30 22:47:00还是只是因为他业绩只成长20% 不够帮公司补洞 逼他多跑@@?
作者:
rmoira (R)
2014-05-30 22:47:00要处理也是处理这种眼红的人 有本事做得跟对方一样啊
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2014-05-30 22:48:00这种员工才是该司必须留住的好齿轮 还搞他勒 瞎台湾..不跟同事好就要觉得他工作不好 这真的很常听到的瞎道理
作者: leila62kyoko 2014-05-30 23:10:00
休特休为什么还要写原因？这点也不满也太虾
没有明定上班时间那什么叫迟到?? 人家工作做完又表现好什么叫"观感不佳"...还是"眼红"??
作者:
aloness (aloness)
2014-05-30 23:14:00这代表你们公司还可以待，有表现可以领的比公务员多
作者:
unruly (难驾驭的)
2014-05-30 23:15:00有问题的是那位五十多岁主管吧，听起来就是想尽办法要找那位年轻人的麻烦，找不到，还问到原po这里来了他所谓的观感，就是主观，带有个人情绪的评判吧
作者:
tony160079 (La vida de un idiota)
2014-05-30 23:22:00你不要他 别人要 还公司员公观感不佳喔
作者:
matt94 (麦特)
2014-05-30 23:41:00眼红+老屁股爱忌妒
作者: polarization 2014-05-31 00:08:00
最好把他火了 送人才到别的公司 科科
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2014-05-31 00:17:00劣币驱逐良币..都责任制了打卡太假了拉..特休还要理由.屁
作者:
yudofu (豆腐)
2014-05-31 00:21:00这公司的老人都是废物
是公司自己说责任制的、工作又不是要卖命。事情也有做好说穿了就老人嫉妒 找不到理由只好说“看不顺眼”其实老板心声是看功劳不问苦劳的。能赚钱才重要。
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2014-05-31 00:38:00老屁股看不惯特立独行的年轻人 看公司文化会不会联合整人
作者:
myaku524 (myaku524)
2014-05-31 00:43:00有能力又把工作做好就好，而且都说责任制加班了他迟到的那几分钟，也被责任制加班抵扣完了吧若那公司的行政和会计那么爱碎嘴，难怪他不想和他们吃饭要是为了这理由放走好员工，才真的蠢吧- -
作者:
selsos (龙猫女孩)
2014-05-31 01:01:00责任制多上的时数有给薪吗? 还要求打卡要准时...无法可管也是依照公司规定"观感不好"讲白一点就是看不顺眼 能力好 该做的都有作到还挑什么毛病= =
我觉得只是单纯老鸟不爽他而已....不然妳就裁了他吧等等....通常问这个地都可能是本人XD 讲你自己吗
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2014-05-31 01:25:00就内斗内行，外斗外行，交际应酬可以学，老的总爱用那ㄧ套管人，要听话，拍马屁才是人材，有技术的只要能做好工作就别管他。偶尔还要放福利给他。企业文化不改，越做越小
作者:
logen (前しか向かねえ)
2014-05-31 01:48:00就老屁股不爽年轻有为新人 这公司没救了
作者: kulololu (...) 2014-05-31 01:55:00
什么叫"你要怎么处理?" 要处理什么? 眼红讨拍? 老屁股?
作者: Jiabumeow (贾不妙) 2014-05-31 02:17:00
老废物眼红了
作者: wangyl (寻找一个人) 2014-05-31 07:12:00
非常优秀
作者:
zxcvf ( )
2014-05-31 08:36:00很优秀啊，下班还责任制，还嫌什么啊？
作者:
boringuy (不看不听不想)
2014-05-31 08:59:00处理方式就是重新教育老屁股
作者:
sc1 (sc1)
2014-05-31 09:18:00赶快加薪水
作者:
Ritual (仪式)
2014-05-31 09:51:00观感可以当参考 屎都能吃了
作者:
badken (阿彦)
2014-05-31 09:52:00加他欣 升他迁 重用他啊 还问？
少跟同事吃饭也能说?? 来公司交朋友的唷? 饭钱公司出吗?这一点还放在第一项，工时只是用“也”来附加 有点夸张是只能跟私人关系很好的人共事吗? 公私分明很难吗?想过自己的生活 臭了吗 一定要24小时黏在一起吗?
以后会不会有同事拒加fb好友和LINE 也能叫做观感不好
作者: iammei (...) 2014-05-31 10:08:00
职场真的很多眼红别人绩效搞内斗，上班时间准时与否和绩效是两回事，别在用台式管理法，搞走有能力的员工了
作者:
Klassic (Klassic)
2014-05-31 10:58:00这么优秀的员工当然被其他老人要斗走，老板也瞎的话就烂
作者:
Moschino (Moschino)
2014-05-31 11:20:00既然公司不打卡 而且他会作完责任 有什么好嫌的 迂腐
作者:
DDRMIX (约翰．史密斯)
2014-05-31 11:58:00先开除老鸟
作者: hadessage (键盘分析师) 2014-05-31 13:13:00
非常厉害 持到都比老人强 猛
作者:
mayko (mayko)
2014-05-31 14:18:00行政跟会计是太闲是不是,眼红啦...处理方式,你不甩或去抓行政与会计的小毛病,然后叫他们闭嘴(只是会转恨你XD)
作者:
yawenla (热血爱旅行)
2014-05-31 14:30:00但我觉得弹性上班还是要有个时间，不然同事找不到人也麻烦，反而造成别人困扰
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-05-31 14:48:00阿都责任制了还会找不到人??
作者:
wasula (拍到定 )
2014-05-31 15:28:00就 没啥能力的员工联合起来排挤人 上班为啥要跟同事一起吃
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2014-05-31 15:38:00就是没能力的晨型人跟工作卖力的夜型人之争我对管理者没啥好建议 只想建议这位年轻人用力往外商发展世界变成球就不会有人要管你白天晚上
作者:
sleepwu ( )
2014-05-31 16:02:00把老鸟处理掉阿 没能力才在那边在意别人上下班时间
作者:
tsuneo (明乐)
2014-05-31 16:07:00以前我也有这种手下,老板跟前辈要我多管,我跟他都走人了
完全就是其他人眼红又挑不出毛病 才来个什么观感 见鬼了
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2014-05-31 16:18:00老屁股能力不够只能从鸡蛋里挑骨头,笑死人
作者:
ta29 (nyo)
2014-05-31 17:04:00晨型人..夜型人..和这有啥鬼关系...
解决办法:把行政跟会计砍了请新人(解决问题+省薪水)
作者:
mayko (mayko)
2014-05-31 17:36:00楼上,我觉得主管可能管不到那边去,不过可以明示这位下属,说那两位没本事的在ox你,并表明自己不会理睬.当事人直达天厅就
作者:
jamesLD (24hr open)
2014-05-31 19:53:00依照P大的专业判断 这人不好吗? 好员工不是好主管end
作者:
et134226 (YAMOTO)
2014-05-31 20:16:00单纯老屁股在靠北
作者:
big1p (biglp)
2014-05-31 20:32:00拜托这里是台湾耶!!
作者:
kurtdh (Kurt)
2014-05-31 20:34:00超棒的员工！
作者: pba (叶子) 2014-05-31 21:14:00
工作绩效有达到才是对公司最有直接帮助的，倚老卖老的人才不可
作者:
g9xuggf (fdsf)
2014-05-31 22:25:00人家也没准时下班~~有病的人真多
作者: AngelMAyCry (猛毒天蝎) 2014-05-31 23:10:00
很多人没啥能力，只是时机好占到好位置，看到出头鸟就想敲下去
作者: atonlexus (皮鞋客) 2014-05-31 23:30:00
优秀 干爆一堆老屁股
作者:
fouto (なにこいつ.こわΣ(∵))
2014-05-31 23:34:00是主管太废怕被取代吧
作者:
leutk (下雨天)
2014-05-31 23:38:00总是要找缺点来掩饰他的优秀， 鬼岛文化
作者:
Hall (找回做研究的快乐)
2014-06-01 00:02:00责任制就是看任务达成率 能有好绩效每天来半天都无所谓
怎么处理喔? 就老屁股全fire掉啊怎么处理问我咧
作者:
sinyun (sinyun)
2014-06-01 00:50:00老主管超讨厌的
作者:
harea 2014-06-01 10:15:00主管不要没能力在那边哇哇叫好吗 讲出来只会被笑
作者:
lsw0529 (new life)
2014-06-01 10:36:00职场人心险恶
作者:
celtie ( )
2014-06-01 13:39:00老屁股能不能讲些有建设性的啊？
作者: jeremykobe (书豪老大) 2014-06-01 14:58:00
看不出他哪里有问题 观感能吃吗 颇ㄏ?? ㄏㄏ
行政会计这种缺拔掉换新的也没差吧 哪轮的到他们讲话.
作者:
ta29 (nyo)
2014-06-01 16:26:00会计拔掉 呵呵 会计通常知道很多黑幕的
作者: antmonster (阿贵) 2014-06-01 17:44:00
老人爱作怪
作者:
dochibi (肚脐饼)
2014-06-02 08:16:00其他同事+5X主管裁掉 看原文都是针对观感 感觉就是眼红
作者: beayyuh (伯仔) 2014-06-02 10:36:00
先整束一下会用“观感”来评鉴的老员工
作者: pagl ( (^ε^)/ ) 2014-06-02 14:51:00
好员工 工作有做好就好 超讨厌一群爱闲言闲语的人什么观感？一点标准都没有？听他们放屁 只会把组织文化搞烂
作者:
kobala (悠闲)
2014-06-02 15:52:00老屁股看不惯新人红而已 想要先斗臭新人的烂招
看这个员工对公司是不是Z>B，是的话那些老人吃饱太闲
特休还要告诉你去哪里做什么哦,关老屁股们什么事XD
作者:
my7752 (大狗狗)
2014-06-03 17:47:00那如果以后他迟到就直接请特休呢?有差吗?想想人家加班到几点,睡没多久又来上班,迟到也人之常情
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2014-06-03 18:22:00不打卡怎么算迟到啊…迟到根本是莫须有加上去的罪名吧
作者:
shemie (shemie是希伯来文的太阳)
2014-06-06 23:25:00不用打卡，为什么会有迟到？
为什么要管这么多.. 怎么不检讨那些绩效差却爱加班的