不管是领22K,还是毕业20年才领28-35K,我看都一样惨吧,
今天的问题在于很多公司本身只愿意给低薪,又不愿适度调整待遇,
请22K正职就算了,有些是22K约聘,派遣职缺,
这么做最大好处是薪资可以固定,聘期满了还可以不续签,
换言之就是万年22K的工作,再不就是年资到了,
他们就故意把你调到不适任的单位或地方,想办法逼你离开,
企业起薪过低当然要检讨,可更该检讨的是派遣,约聘制度泛滥,
与企业只想低薪请员工无意往上栽培的问题吧

企业中的22k多是低阶通材 非专业人才22k刚好而已取代性高 学历平平 低薪是正常

没能力领22k不奇怪

对~像以前美国黑奴没念书又没文化~应该乖乖当奴隶

现在还有老板在街上抓人回去当奴隶的吗??

有些技术职开22K是夸张 但不是所有22K都是错吧一般取代性高的工作 门槛低 薪资自然就不高

应该不是无意往上栽培，应该是员工无意往上爬。如果愿意进修，跳槽，薪水就不会只有22K

问题很多22k的工作甚至是约聘.派遣.意即万年22k派遣为什么被滥用.政府有没变相鼓励派遣? 自己要想清楚

正常? 被洗脑洗到换洗别人脑 还是惯老板的亲友?

原文写清洁阿姨跟司机欸...什么专业要进修栽培??一秒扫干净?

自己先看看自己价值多少才是重点吧！