各位大家好,本身是在医院服务的行政
人员,因为在进去前,有签一份合约,
合约上有一条是:工作半年未达所订服
务期限者(1年),需赔偿甲方半个月全薪之惩
罚性违约金。
我刚好没满一年,也有打去劳工局询问
他说如果事前就知道要赔钱,就是合法
请问一下这真的合法吗? 所以我不能
不赔?
作者:
yieo (yieo)
2014-05-30 01:31:00这种合约当初为什么要签啊?? 公司有给签约金吗???
作者:
roder (å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2014-05-30 01:31:00合法 谁叫你要迁
作者:
Hanbor ( )
2014-05-30 01:37:00你是怎样的情况签 你又不说清楚 不确定是否合法说合法的到底在想啥...劳工局的说法也不太对 视有无对价例如受训费用 有给签约金 等需返回或赔偿从来就没有事前就知道要赔钱就是合法这件事 你简略了啥
作者:
roder (å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2014-05-30 02:03:00合约内容只要不违法 双方合意就是有效加上当事人本身又知情 你要怎么举证来推翻说合约无效??
作者:
Hanbor ( )
2014-05-30 02:24:00该条款有无必要性及合理性 依劳委会83年8月10日台(83)劳资二字第58938号函依民法第252条,法院得将过高之违约金减至相当之数额最低服务年限不是雇主说了算好吗...不要再奴了医院行政大多是19~28K 半个月全薪 8~14K 最多减至4~10K吧主要还是看有无训练费用 签约金 缺人损失利益不关劳方的事除非是无故旷职导致利益损失才要该劳工赔偿
作者:
roder (å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2014-05-30 02:40:00要掰理由还不简单...你讲半天也不是一定无效要搞这么麻烦 当初这种约干嘛签??
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2014-05-30 03:17:00看看金融研训院招考合库的GA,绑两年赔两个月都敢写出来了鬼岛的劳工不是佃农就是俎上肉...
作者:
shrunty (爽ty)
2014-05-30 03:21:00合法个屁 不懂的人不要乱讲原PO千万别乖乖付钱 别理他他就算去法院告你也告不赢的
作者:
Mudders (狠心就是最好的良药)
2014-05-30 07:12:00联强也是绑两年,不满要赔钱,到职并无签约金
作者: sakuraya (樱) 2014-05-30 07:13:00
他只能用民法告妳 , 且顶多 要回送妳去外训的费用 , 如果都没有 根本 不用理, 那种合约只是吓刚出社会的年轻人,我也签过,顶多公司不会给妳离职证明
没有受讯费用,完全没有,当初都知情所以他要我离职当天拿现金去,可不用理他?如果他不让我离职呢?
作者:
ta29 (nyo)
2014-05-30 07:28:00你一样走呀(茶) 如果他那个月薪水不支付 就直接告了
作者:
biffer (NO.5总是让我想跳舞~)
2014-05-30 08:40:00结果原po只相信ptt的乡民……不相信劳工局人员的说法?这样对吗?到时候有问题是乡民帮你背书囉?再问一次劳工局,把所有前因后果说清楚吧
作者: punkbearbear 2014-05-30 08:54:00
哪里违法?违什么法?
作者: punkbearbear 2014-05-30 09:25:00
法律并没有明文禁止订定违约金条款,只禁止预扣工资
去拿离职单时,他直接跟我说未满一年,要扣一个月薪打错了,是扣半薪
作者: punkbearbear 2014-05-30 09:27:00
薪水归薪水,违约金归违约金,直接扣半薪违反劳基法受雇人不愿意赔付违约金,雇主要向法院举证必要性以及合理性,最后才斟酌有无民法第252条之适用
作者:
TllDA (踢打)
2014-05-30 15:24:00biffer不是不信劳工局 只是不信那个接电话的
作者:
Hanbor ( )
2014-05-30 16:49:00处理方式照法定流程口头+书面预告十日后离职 记得备份不要拿钱去缴 预扣工资就到劳工局去一趟 接电话的多半是志工 或是约聘雇吧...
作者:
kaibro (凡事尽力而为)
2014-05-30 19:47:00punkbearbear&Hanbor 所言甚是
作者:
Hanbor ( )
2014-05-30 20:22:00国营企业有对价喔 有训练期四个月 有签约金中钢就真的有花训练成本 有让员工考堆高机 天车 公司出不过中钢不是国营 国营事业有列服务年限的都有签约金要看每个月的薪资有没有名目...
作者: ghjkl1478 (kiki) 2014-05-31 04:13:00
这合约有很大的可能是无效劳工局摆明不懂或想省事唬烂你不让你离职你就照规定 多久前跟人资讲 时间到该离职就离没有什么不给离职这种鬼打电话去问的这种根本死无对证 回答的人根本不怕唬烂完全相信才好笑