原PO 私科后段资管
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大同公司是因为有向老师打听内部消息，发觉不错，
加上又是本科系，想说投投看，一个月过去后没回应
就判定是石沉大海了，不过没想到的是上周竟然收到
面试通知，想想去也无妨。
到了大同公司后，才知道是自动化中心(现拓志光机电)
开的缺额，不是大同本部；不过这并不会影响我的意愿
跟我在Lobby同时等待面试的有两个，打量一下后当下
就先判定应该我只是拿来凑人数用的。
(两个都硕，一个应该是资工毕业，另一个是曾在华映待过)
首先进去会有英文跟适性测验，英文考题是多益，适性则是
用查号台的系统，有做过的话适性度就不会太难看；
多益..... 我没考过，就当作顺便考考看
当然有惨不忍睹的成绩出现也不意外啦
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考完之后，HR大姐来接我们到本部(内厂的六楼)
给了我们专业考卷，坦白讲程式有些生疏啦，但是不到看不懂程式码
的程度，内容大概不外乎SQL挂access、VB.net的相关问题
Public
考完之后，课长跟PM进来介绍公司跟职位状况，课长非本科出身
所以有些是PM来回答，但是公司层面的东西还是由课长回答的
因为有许多的问题前面已经有人问过(如cloud、公司上下班等)
所以询问一些比较办公系统层面的问题(如HR/OA系统、ISO相关)
回答结束后，就开始进入私人面试
Private
进入隔壁小房间后，课长和PM进来开始面试，自我介绍是不可或缺的
但课长很开门见山的问对这工作还有没有兴趣，当下第一直觉是打枪
不过我只说了一句，如果没仔细看过职务内容的话，我投贵公司职缺
就没有意义了。
其实我看了隔壁两个人提出的问题后，就有被打枪准备，放手强攻
当然气氛比较没那么僵，而PM则是不断挑点想打枪我，但我也知道科
大学生要进这公司并不算容易，只告诉自己不要后悔就好，当然PM到
后面借故离席，我就知道没什么希望了，但是课长比较不厌其烦的聊
著就是。
我想是PM被我卢到烦借故离开到隔壁跟两个人聊天，我走出去的时候
看到的，当下还满想直接了当主动结束面试。
走出厂区后，反而觉得轻松，带着反正不会拿到offer的心去面试还比较好
PM到了面试场地才开104的履历表看.... 这点坦白讲让我很不受尊重
HR端的资讯还满早就给了(至少5-7天吧)，至少要有点研究而不是开出来看
才面试........ 当然许多公司是这样的。
以上面试分享，Salary第一po鞭小力点qq