抱歉，用了耸动的标题
又一次，办理行政业务的社工再次被政策背弃
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2913772
https://www.ey.gov.tw/File/2E404A0120DDD5A7?A=C
前几个月，中央政府大动作的宣示要帮社工加薪，还信誓旦旦的说包含公务单位
依照行政院在新闻稿上的说法，一般性社工的专业加给表由表1变成表2
只是今天在几个朋友陆续接到通知之后，才发现又是一场空
确实，依照行政院核定的方案，确实有些政府补助的社工纳入新制可以加薪
也确实修改了公务人员俸给表的专业加给表，只是行政业务社工再次被政府背弃
为什么我会有这样的说法呢？大家可以看看底下核定后的专业加给表2
http://ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews/index.php?nsn=4652
在表2的第22点中提到的适用对象为
“职务归列社会工作职系，且执行社会工作师法第12条所定直接服务及面访处遇
个案业务之社会工作人员。”
意思就是所谓的社会工作职系加薪，仅限于从事直接服务的公职社工师
如果你被分配到业务科执行行政业务，那你并无法加薪，这方案您被背弃了...
会知道这样的讯息，是因为已经有某些县市的人事单位拿了切结书给行政社工签认
切结书的内容大意为“本人已知悉职务内容不适用专业加给表2”之字眼...
其实不意外，毕竟行政社工一直以来都是被背弃以及不被重视的对象
行政社工承受民意代表、民众、人民团体以及各界的众多压力，虽然没有提供直接服务
但行政社工必须肩负政策制定、倡议、程序正义以及经费管理等事项
工作压力并不亚于直接服务，但并没有被主流思想以及中央政府所重视
我的行政社工生涯中，我必须逼自己看懂工程图，必须会核销
必须会修图，必须会写新闻稿，必须会画甘特图跟制作简报，也必须会采购比价
我必须会跟民意代表应对，必须在机构稽查的时候当柯南找蛛丝马迹请社福机构改进
各种excel、photoshop、powerpoint、word以及奇怪的系统都是我们吃饭的工具
经手的金额跟补助款每天都是以万计算，总得盯紧报表跟系统才能确保不会拨错款
即使办理行政业务，也是有应付不完的民众，来陈情补助款未通过的～
反应机构不当对待的，反应团体运作有问题的，反应政策不公的
每天总是源源不绝的电话以及民众咨询，我们的加班和工作时数总是源源不绝
入夜后的办公室，基本上就是该建筑物的灯塔，彻夜灯火通明
但如同我所说的，行政社工作再多都是该死，这次的加薪方案又在一次被政府背弃
这些所谓的专家永远只看得到直接服务，社工就只能被绑死在直接服务
政策制定不值钱，行政程序不值钱，社工就只能注定做直接服务，做行政的都是不伦不类
努力培植团体及志工、管理社福机构、制定政策都不是社工的事，所以你们没资格加薪
就像传统社工的三大核心服务“个案”、“团体”跟“社区”一样
永远只会看见“个案”，而不会试图去发展团体跟社区，更别论政策倡议了...
在公务单位服务也一样，有资源跟人力先丢保护社工，有任何补助方案先丢保护
做福利服务的、志愿服务的、社区服务的、做行政业务的，永远只能捡剩下来的皮毛
有多余的资源才会考虑到你们
过去的社工政策，有资源一定先丢保护社工，有人力配套跟培训制度先丢保护社工
这两年有社安网之后，多了一些直接服务的社工受惠，但仍然没有人注意行政类社工
这样的时空背景与服务思维下
仿佛政策会凭空出现，仿佛不用核销钱会自己拨给机构，仿佛不用管理机构就会乖乖运作
仿佛社区据点跟团体不用管理就会自己冒出来，反正那些都是行政业务，是杂工在做的
高尚的社工不屑碰经费，不屑写公文，不屑想政策，只要管好直接服务就好...
于是，原本就弱势的社工们，因为同工不同酬的薪资规定产生各种内部矛盾
羡慕保护社工薪水这么高，羡慕直接服务社工可以准时下班，羡慕行政社工不用搞个案
各种不了解与矛盾就这样在小小的社工圈里掀起波澜～
抱怨了这么多，写到后来有些反串跟情绪了～
各位公职社工师们，你们知道这项加薪方案又跟你们无缘了吗？
行政社工再一次被政策所背弃了，你们知道吗？