前辈们大家好，
小弟最近加入社福界，
在一间全国规模的机构担任助理的工作.
在就职2个月后刚好遇上评鉴，
评鉴那个月份看着机构内的同事在六点时默默的排队去打下班卡，
打完后回来继续工作，一路工作到晚上十点十一点，甚至有到半夜还在奋斗的
因为已经打了下班卡，想当然没有任何加班费与补休，问了同事们，得到的是“责任制”这样的回答，其实当下心情有点复杂
现在三个月过去了，
今天机构有意要让我从助理调整为正式人员
并要在两小时内做出决定
但是想到明年开始我也要加入做功德到半夜的行列就很烦恼..
想请问这样的工作环境在社福界来说是常态吗？很犹豫自己该如何是好
手机排版请见谅 感谢大家了
作者:
QchchQ (情比金坚)
2019-11-21 17:20:00不要认为公家单位的会比较好 社工很难不加班
作者:
edchu1120 (“社”会“工”具人)
2019-11-21 18:13:00有给补休就是谢天谢地了，没有就……呵
社工生态就这样啦，主管还会说年轻人不要向钱看，多去上课充实自我☺
看领域和薪水是否是自己喜欢的，是的话就考虑先忍忍把能学的学一学，然后带着经验和能力换到更好的单位
作者:
YUCHG (阿喵)
2019-11-21 18:35:00其实我是觉得，还在为了评鉴加班到没日没夜的，真的要加强一下资料管理跟建档的能力，如果已经是有规模的机构这样很不ok吧另一方面你可以这样想，评鉴一到两年一次，不会是常态
作者: melomelomew (咩囉) 2019-11-22 10:34:00
看了推文真的觉得社工活该被欺负...
作者:
junalu (junalu)
2019-11-22 13:58:00楼上的想法非常糟糕！希望是反串。原po如果期待相对较合理的待遇，建议到公部门或是家扶等大一点的单位，虽然也是忙，但至少有制度 ，薪资待遇“相对”较合理，不会有回捐或变相侵吞薪资现象
作者:
uoyabc (Jester)
2019-11-22 21:57:00整天牺牲奉献，难怪社工不见，人力荒不是没有原因，别贬低自己的价值
合理怀疑说的是家X，以前就是这样的模式了，不过公部门还是要看主管给不给算加班啦
没什么看贴文觉得活该吧 这是社工现况 改变不了就随时准备转行 不然就快点去改变体制
作者:
yee1996 (858585629)
2019-11-23 14:36:00总比一堆补休被强制休假好^^
作者: jimmylin0709 (jimmy) 2019-11-23 16:17:00
快逃啊！ 不要把不合理视为常态
作者: free1012 (Smile) 2019-11-24 20:19:00
在公部门也是，能逃去哪里？
作者:
asiilar (asiilar)
2019-11-25 01:24:00好像可以猜到是哪一个机构...
作者:
swyuan (swyuan)
2019-11-28 22:37:00常态阿嘻嘻
一堆推文就是教你为了将来着想叫你吞下去奴就奴 实说就好了 难怪社工生态是这样
作者:
avalon1 (人生的另一段路)
2019-12-02 20:39:00去劳动单位检举吧，让他被劳检个几次
作者:
cba1214 (cba1214)
2019-12-06 19:41:00民间单位还可以劳检做个样子，公家连劳检都不行