进了公部门当小社工，社工师证照/考公职社工师，就变成会讨论的话题，我是不看好这
张证照，毕竟社工师不像其他专业可以用证照垄断专业市场，例如：只有医生可以下诊断
/只有律师可以打官司......
而且我相信再过50年，社工师依然无法垄断专业市场......
我自己的动机，只是受到社工界神仙老虎狗的等级排列，台大/中字辈/国立大学/老牌私
立大学/五专=新私立大学=神学院/空大......觉得考一张证照替代学历证书比较方便。
持有证照之后，其实改变的也不多，证照就像持有快速通关券，找工作/呛声/国考资格认
定，都快别人一点，就这样。
不需要被检视成绩单或社工基础课程学分认定，证照丢出去就能说服别人。
好处也就只有这些......这只是一张纸，没有快速通关券，一样可以进入社工职场，只是
有些职缺要排队。
但是要加公会、职登，再花3500元，感觉证照的象征意义大于实质意义？

有加薪就考

实质意义就是加薪

没社工师没差 但是要注意有些求职条件是要有社工师考试资格

已经有证照了还是失业啊，根本没有人要我这种社工师去工作

想去医院、公部门或加薪就考。不过社工师绝对不可能成为高度专业，因为太操、薪资低。

当初为了加薪考的...后来觉得执登很花钱但无法回头

也没花多少吧。。。

靠学历排能力，呸

社工师证照的各种问题越来越多，但主管单位根本不重视除非职缺真的有要求，不然这张纸的功能跟回报真的很差

认同所有推文 不过如果想要长久待在社工行业 最好还是要有执照比较好

可能我换了三个县市工作，所以换来换去的比较花钱吧。

加的薪水扣掉执登及公会费用后，根本没剩多少，而且社工师换县市要跑变更程序，没跑会罚钱，但是回过头来看，社工员都没有这些枷锁耶，我感觉有执照反而是种惩罚

我职称是社工员，考上后一直没职登，觉得没意义但最近一直被劝要加入，且明年的调薪有无职登会有差别

我觉得有差耶，有些机构职务门槛就是要求要有社工师证照，特别是需要跟其它“师”共事的职场环境，例如医院。

执登500$(一次就好)会费1-2前(年每月加薪怎么可能被抵消不要误导别人= =换县市就花不到一小时时间或者发个公文就好，这是枷锁??未来证照/执照加薪幅度不少，尤其如果在县市政府更是一定会升，考到福利真的比较好了还是鼓励大家去考

考了也没什么损失吧 尤其之后如果想往公部门发展 但也有人很不擅长考试 需要花费很大的时间成本考取 那可能就自己衡量吧...

考到不一定要执登啊，只是说如果要执登要想清楚而已...单位没有强制要求的话不一定要做。资格考到手当然比较好啊，证书又不会过期XD

推a3504121大

其实在县市政府考到社工师也是有没加薪的，只增加会费支出，没有实质收益.....

明年新制出来，不是就有了

认真觉得与人工作经验值比表面文书重要，考到证照不等于会做个案，读书的时间拿来思考个案处遇就饱了，何况社工不是只有个案工作而已，因此几年来不曾考虑过。

理论跟知识是可以与实务工作相辅相成的初入实务会觉得学处遇方法重要但到了某个程度才会发现你背后处遇的意识型态与价值理论上的东西能够帮助你实务更近一步社工师考试如果只是死读书 当然会找不到考他的价值

推楼上

推楼楼上

谁说公部门有照一定升，少在那放假消息