[讨论] 关于回捐的小小喜讯(?)

楼主: summy (忧伤的人鱼)   2019-03-21 21:21:33
嗨大家,
最近回捐相关的消息真的让人感到好沮丧。
想了好多天还是想分享一下
我与我的同事在争取拒绝回捐的成功,
也算是一个小小的喜讯吧(?)
目前的工作是承接社会局方案,
今年度卫福部发文告知专业人员的费用要足额支付,
也就是卫福部补多少,机构就得发给承办社工多少。
去年底,
我们被告知因为机构薪资结构,我们也必须回捐,
傻傻的我们也傻傻的接受了。
但在二月的时候,我们开始觉得这样不行,
除了回捐这件事的不正当性,
更令人难以忍受的是,
我们明明就受着不公平的待遇,
但还是得帮机构向社会局说谎。
所以我们决定与主管讨论这件事,
但不管是主管、会计,
都告诉我们机构负担一个人力所需的,远超过这些回捐的金额,
让我们为了长远的工作,不要与上层长官起冲突。
但我们仍决定要与最上层长官讨论这件事,甚至也做好了若谈判不成马上离职,甚至不再踏入社工界的决定。
令人意外的是,
最上层长官相当的理性,
也在与我们分享利弊后,
接受了我们提出的要求——不要回捐,要领实际应领的薪水!
后续也将1月份回捐的薪资退还给我们了♪( ′▽‵)
虽然只是一间小小的事情,
也还有一些附加、不影响工作及权益的约定,
但想分享的原因是想接着小小的事情,
鼓励更多受到不公平待遇的伙伴们能够勇敢站出来,
好好的与主管沟通,
有一天社福界一定不会再有剥削社工或任何员工的情形出现的!
一起继续加油吧(●° u° ●)? ”
一起继续加油吧(●° u° ●)? ”
作者: zzPONGzz (腻了)   2019-03-21 21:38:00
我也是承接社会局方案的承办社工,计划有包含并写明专业人员的薪水多少,那数目和我的实领数目是有差距的,但因为计划里的叙述包含年终、特休、劳健保等等,就不知道那些没领到的钱确切有没有用在我身上....
作者: dusted (dusted !!!!!!!)   2019-03-21 21:53:00
干得好,推
作者: charlene1122 (小樱占卜)   2019-03-21 23:10:00
问重点:主管跟会计也有回捐吗?xd
作者: momo1102 (屁屁)   2019-03-21 23:31:00
你们太棒了!
作者: vorstsky (未生)   2019-03-21 23:46:00
社工回捐赞没打完,社工拒绝回捐赞
作者: l0936179488 (Rex)   2019-03-22 08:43:00
作者: wchwc (fire)   2019-03-22 09:08:00
很棒
作者: sfy (sfy)   2019-03-22 12:06:00
你们好棒
作者: Annieliao83 (- Gold Symphony -)   2019-03-22 13:10:00
推!!超棒!!!
作者: more6 (DIV)   2019-03-22 14:46:00
超棒~主管也很理性,都肯定。
作者: clank (see u)   2019-03-22 18:47:00
有没有好心人可以提供卫福部公文...换我去跟长官谈判
作者: HEROxHERO (红色有角三倍速)   2019-03-22 23:55:00
楼上您有被回捐的困扰?
作者: jgyjg (APPLE)   2019-03-23 03:01:00
卫福部的公文禁止回捐不是早就明文发给各团体机构过了吗 只是看要不要硬起来反抗主管
作者: clank (see u)   2019-03-23 03:09:00
我不是回捐...是机构宁可退回钱,也不要给我方案核定的薪很妙的是,承办人员的态度很暧昧XD
作者: RakenLin (大傻瓜)   2019-03-24 01:19:00
我无法接受机构为了养社工而要多出很多支出这说法1.本来执行方案内容就该给方案内的费用 2.最好都没帮机构做事,吃亏的真的是机构吗 3.有多少机构愿意给超过方案给付的薪资? 我待过一个机构也是退回 大言不惭的说每年会帮我们加薪,最终会超过方案给付的金额,他讲的当下我用基本的数学概念算了一下,到了真正超过的时候要16年
作者: charlene1122 (小樱占卜)   2019-03-24 08:56:00
如果养社工是负担,那干脆不要养(误)

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com