前一阵子看到了一个表格让我觉得很震撼
图片连结：http://imgur.com/a/k6CX5
就社福台G电自己在网络上表示社工的薪资是34K
(家扶基金会行政处人资组主任林扬崇表示，家扶新进人员起薪约 35000 元...
文章连结：http://npost.tw/archives/30225）
不管是风险加级还是什么津贴都含在薪水内了
但是社福台G电跟台北市政府申请45XXX
社福台G电曾声明"家扶基金会6日对判决结果声明表示，
会上诉到底，向法院说明来龙去脉，强调该基金会
服务经费多来自各界捐款及政府专案补助，
确保每笔款项用于弱势儿童暨家庭服务上。
(新闻连结:https://news.tvbs.com.tw/local/718305)"
我还蛮很好奇45K跟34K之间的落差用到哪里
有没有在社福台G电工作过的人可以分享看看

之前某篇征才文的推文有提到，北市府社会局有出来说明 http://ppt.cc/XTg4khttp://i.imgur.com/i1cKiBb.jpg

劳健保费会差到一万吗

大概3/1而已

家扶家处新社工的话含兵役、社工师加级，每月约38000另外年薪14个月，所以一年大概532000图片中45415*12是544980 还是有落差不过家扶社工自己也可以选择要不要走领政府薪水这条路

请问社工师加给是有证照就给吗 还是是那种"经主管评估同意后使得加给" 就是他爽给你就给你 不爽就算你有证照也不给你 这种不尊重有社工师证照的钻漏洞制度 太多地方都是这样了 呵呵

看起来有吃掉一些的疑虑？

加班费（凹成补休）、年终奖金被吃掉的情形也时有所闻……

兵役？兵役也可加给？

有证照就可以申请加给喔，每年三节+年终大约再多2.5-3.5个月(保守估计)，然后有签政府方案的单位，社工其实也可以自己选择要签政府薪资或单位的薪资(其他中心我不清楚，不过至少我们单位是自由选择不为难)

没到3.5这么高 尤其新进员工第一年更领不到全部的三节

宁可拿钱打官司也不给社工啊？

有证照就可以加给，那是以前的事情了，早改了XDDDD

楼上有挂！难道跟我说的一样！？

已经改了 无误

有听说要改，但不知道是否执行，然这两年考上直接通过

有证照也不一定拿得到，要看主管

呃…不加给，这张证照对实务工作者还有何用意？好奇主管考量什么决定给不给？

因为一个奇怪的逻辑，社工师太多，考上不代表专业

一种考上应该 考不上活该的加给是"福利" 不是应该给的概念?

听长官说明此事时，好像会看你的工作表现，然如果取得后表现不好，好像也可以取消掉这个加给