家扶违劳基法挨罚 社工集体焦虑
2017-05-12 00:58
https://udn.com/news/story/10277/2457860
联合报 都会社会中心记者／连线报导
一例一休新制上路后，政府鼓励员工当吹哨者，最近传出家扶中心被检举遭劳检，让社福
团体产生集体焦虑，除面对增聘人力增加成本的压力，还感慨一例一休将消灭台湾社工奉
献服务的优良传统。
一例一休上路前，家扶基金会去年就被检举违反劳基法。北市两名员工加班没领加班费，
被裁罚十六万元，家扶不服上诉中，原因是员工视加班为“无私的奉献”，基金会也给员
工选择补休或领加班费，两名员工早已补休完毕，却仍被认定损害劳动权益。
花莲家扶中心主任陈清辉指出，先前也遭检举社工员常晚下班，被罚两万元，感慨“难道
人家心甘情愿加班，不想申请加班费都不行？”
陈清辉说，如果社工员都按时上下班，志工、义工看在眼里作何感想？他以安置不幸少女
的“希望学园”为例 ，目前可容纳四十床，每年已亏损四百万元。照一例一休规定来做
亏损更多，只能被迫减收学员因应，已减至不到卅床，“受害的是谁，不言可喻”。目前
花莲家扶中心每天下午五时四十分全员下班“净空”，避免困扰。
彰化县劳工处两周前也接获检举，已派员劳检社福机构。处长吴兰梅说，第一波已了解彰
化家扶中心的上班情形并通知补送相关资料，“违法就罚”。
家扶基金会表示，各地家扶中心虽被劳检，但已协商实施变形工时因应。一例一休确实冲
击人力调度，但也让每个中心重新检视工作量和人力问题。
家扶中心挨罚、社福机构被劳检，让社福机构忧心忡忡。彰化县慈生仁爱院有育幼部，也
有身障照护中心，一例一休新制实施后，排班人力吃紧，征求五、六名保育员却“等呒人
”。院长杨文玉说，找不到人手，加上制度强调劳工权益，社福机构真的很难做下去。
彰化县私立基督教喜乐保育院也廿四小时照护身障生，为符合一例一休，重新排班后，必
须多聘十二名社工和保育员，人事费一年增加约七百万元；人、钱从哪来？院方很头痛。
屏东的社工也透露，社福单位处理人的问题，不可能时间一到就下班，大家付出爱心，不
太计较加班费，但制度太僵化；担心机构被罚钱，社工们彼此提醒“准时下班”，有事离
开办公室再聊，社工精神也渐式微。

焦虑的不是社工是资方吧

这是什么奇文啊？! 难道社工都不是人 没有需要养家活口照顾自己家庭 只有工作而已吗 恶老板还不自知 恶心

太恶心...还可以打的这么理直气壮

无耻

这什么风向文? 做爱心找志工别找社工好吗 当社工都不用赚钱养家喔傻眼

新闻稿都理直气壮了，员工感受更深

社工加班处理别人的问题，那自己的问题谁帮他，干话王

现在还会有人去家扶吗

无限期支持家扶全面采用１００%志工，捐款只进不出人事费

想到曾经加班还要被不停关切就火，不想花钱就不要说自己做得多辛苦

什么歪理....

资源少本来就会有所取舍，社工不是神好吗

联合重工嘛,ㄎㄎ

重点是家扶还让这种上了新闻,是默认整体都这样吗

那能否也请您也一起奉献一下??

联合重工业，是瞧不起花莲吗？

欠嘘

这是什么样奇妙的思想

资方87%都不是社工背景

到底谁甘愿每天加班又没加班费领

大家付出爱心不计较加班费

脑袋有洞

真的脑袋有洞

真的很好笑的单位

烂家扶

社工也是劳工，为什么就要牺牲自己