家扶违劳基法挨罚 社工集体焦虑
2017-05-12 00:58
https://udn.com/news/story/10277/2457860
联合报 都会社会中心记者／连线报导
一例一休新制上路后，政府鼓励员工当吹哨者，最近传出家扶中心被检举遭劳检，让社福
团体产生集体焦虑，除面对增聘人力增加成本的压力，还感慨一例一休将消灭台湾社工奉
献服务的优良传统。
一例一休上路前，家扶基金会去年就被检举违反劳基法。北市两名员工加班没领加班费，
被裁罚十六万元，家扶不服上诉中，原因是员工视加班为“无私的奉献”，基金会也给员
工选择补休或领加班费，两名员工早已补休完毕，却仍被认定损害劳动权益。
花莲家扶中心主任陈清辉指出，先前也遭检举社工员常晚下班，被罚两万元，感慨“难道
人家心甘情愿加班，不想申请加班费都不行？”
陈清辉说，如果社工员都按时上下班，志工、义工看在眼里作何感想？他以安置不幸少女
的“希望学园”为例 ，目前可容纳四十床，每年已亏损四百万元。照一例一休规定来做
亏损更多，只能被迫减收学员因应，已减至不到卅床，“受害的是谁，不言可喻”。目前
花莲家扶中心每天下午五时四十分全员下班“净空”，避免困扰。
彰化县劳工处两周前也接获检举，已派员劳检社福机构。处长吴兰梅说，第一波已了解彰
化家扶中心的上班情形并通知补送相关资料，“违法就罚”。
家扶基金会表示，各地家扶中心虽被劳检，但已协商实施变形工时因应。一例一休确实冲
击人力调度，但也让每个中心重新检视工作量和人力问题。
家扶中心挨罚、社福机构被劳检，让社福机构忧心忡忡。彰化县慈生仁爱院有育幼部，也
有身障照护中心，一例一休新制实施后，排班人力吃紧，征求五、六名保育员却“等呒人
”。院长杨文玉说，找不到人手，加上制度强调劳工权益，社福机构真的很难做下去。
彰化县私立基督教喜乐保育院也廿四小时照护身障生，为符合一例一休，重新排班后，必
须多聘十二名社工和保育员，人事费一年增加约七百万元；人、钱从哪来？院方很头痛。
屏东的社工也透露，社福单位处理人的问题，不可能时间一到就下班，大家付出爱心，不
太计较加班费，但制度太僵化；担心机构被罚钱，社工们彼此提醒“准时下班”，有事离
开办公室再聊，社工精神也渐式微。