※ 引述《zoe159753 (柔伊)》之铭言：
: 大家好
: 本人毕业后第一份正职是中部某协会 方案社工
: 到去年因个人因素离职，同个单位年资3年4个月
: 是个说菜不菜、谈年资又太菜的社工XD
: 4年前应届毕业时薪水28K
: 经历过回捐和大小事后才升到33K
: 休养一年后最近再次投入社工行业
: 换个城市，目前在中南部面试过3家
: 无录取-XX基金会 27K
: 录取-XX协会 加高风险津贴后勉强30K上下
: 录取-XX协会 看年资直接30K
: 蛮惊讶的是这些年来
: 社工薪水无成长、年资也根本不算什么
: (也可能3年都根本超菜XDDD)
: 我对自己稍有信心，所以面试都直接谈33K
: 每个单位都直接打枪我，完全没议价空间还要试用期?!
: 基金会更是直接地说我年资不算什么，在基金会要努力学习才对
: 协会都是委婉地告知劳健保的成本负担大所以无法依照方案补助
: 请问各位资深社工们
: 我到底该满足于30K乖乖工作
: 还是继续努力找到33K的社工呢
: 虽然只差3K 但真的领过33回不去了...
为控制体重不吃原文...
原PO有想过为何大部分社工的薪资，不会随年资、接案量成长吗？
本人有想过，尝试找出＜社工薪资的真相＞：
https://f14mp5.wordpress.com/2016/01/20/1182/
面对现有情形，原PO可这样做：
1.找底薪高的工作：
像是家暴中心社工、大部分支持性身心障碍就业服务员
2.找以接案量计价的工作：
像是“个案委托”性质的支持性身心障碍就业服务员、部分外籍移工处遇社工
3.＜走正道，社工也能赚很多钱＞：
https://f14mp5.wordpress.com/2008/03/20/0431/
至于要用哪招，就看原PO的兴趣、能力了...