补助薪水进不到社工口袋？ 社会局：加强查核
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2017/5/1 自由时报
〔记者张凯翔／台北报导〕
台北市的社福业务有8成3由社会局全面补助民间团体经营，补助项目明定社工每月人事费
最少4万5415元、最高5万4千元，但业界行情根本实领不到3万4，中间差额去向不明。虽
有机构称溢领款项都有缴回府库，但记者查证105年共发出6.4亿补助，却只回收45万元，
北市社会局坦承补助机制的确有问题，会再加强对团体查核。
记者查证，若4万5415元内含劳健保、年终和劳退金，实领应为3万6746元，再加上风险加
给每月2千元，每月可领到3万8千多元。但有在政府补助方案工作的社工爆料，他当的是
政府标案的社工也只拿3万4千多再加1.5个月年终，加班费很难拿，而且雇主应负担的劳
退金也都从他的薪水扣掉，每个月的2千元风险加给也不见踪影。
社工督导丁子芸表示，政府标案合约中的专业人事费里面包含的项目很多，除了基本薪资
以外还包括劳健保、年终奖金、加班费与劳退金，她在核销经费的时候，都会先把人事薪
资先计算出来，再把其他相应的规费分开核销，才不会产生争议。但业界惯例反而是钱拿
到之后该给员工多少、怎么算都黑箱，她报请政府帐目结构公开透明还被同业笑“太傻”
。
桃园市社工职业工会理事陈新皓表示，政府补助的项目除了人事薪资、相应规费外，某些
高风险方案如家暴社工还有每个月的2千元风险加给费，那些钱都没进到社工口袋，被社
工发现之后机构又会说该笔加给“已经算到员工薪资里面”，但对方薪资结构怎么算的其
实你也不知道。
北市共有156个社福设施，其中130间都由民间营运，105年市府补助委办费共6.4亿元，其
中人事费用补助一般社工每月4万5415元，高风险、家暴社工4万8千元，社工督导5万多元
。记者查证，许多社福团体包括家扶基金会、张老师基金会、伊甸基金会、励馨基金会都
把政府的预算给“领满”，每位员工的薪资都报领每月4万5415元。
家扶基金会回应，政府每月补助的人事费要除了本薪外还要扣除劳健保、年终和劳退金等
规费，社工不可能实拿四万五，风险加给也都直接算进本薪不会另外告知。伊甸基金会表
示，社工是基金会的员工非政府雇员，因此薪资制度是跟基金会走，若不满意内部薪资的
话也可以选择政府标案版本的薪资，但标案结束后就不能转任基金会内部其他工作。励馨
基金会则说，基金会一切如实核销，多领的部份一定会退款，绝对没有溢领的情形。
社会局副局长黄清高表示，团体申请补助的投标企划会预估人事成本，但那通常都是算人
头来预估而已，所以人员职后的薪水也不一定会和契约上的一样。为了给团体运作方便，
社会局都是以人头数乘以4万5415元来算总金额的方式给钱，至于员工实拿多少都给团体
自己决定，但这也造成薪资结构不明、发薪原则不明确的问题，社会局已经决议加强抽查
团体经费运用的方式。
国民党台北市议员戴锡钦表示，政府编列预算的方式应有客观标准，有多少服务量就补助
多少相应金额，才能避免公家预算编列不合理、后续核销又很混乱的状况，社会局应从头
检讨整个体制和流程。民进党议员梁文杰表示，社工领的钱和政府补助项目不符，这不只
是疏失、而是长期性的系统失灵、社工则是被当成诈领公款的人头，社会局不只要检讨，
更应该把相关资料交给检方侦办。

伊甸就算走政府标案薪资也不会实领，人治益尽。

薪水有这么难算吗？感觉凹很大啊

公益团体也搞黑心这招，真是讽刺

老实说就是要把钱掏出给机构帮助更多人很难吗不然执行长主任碗糕薪水要怎么来

1楼,伊甸在某县的标案人事费有实给

6楼，就人治不解释

应该要思考政府标案要把机构管理费补助放进去，如果机构生存不下去，对社工也不是好事。担任机构主管或管理者，如果机构没有对外募款，加薪 主管加给 水电 文具等等都是费用，政府标案这些都不一定有，机构要从哪支付？

简单来说就是机构没有永续经营能力