说明:
小型组织因经营问题，常有更迭。
一般讨论个案纪录保管与阅览等问题，似乎都以机构存续为前题，但如果机构停业呢？
机构本身没有保存制度，也仅有一位社工。
跟纪录保存可能有关的说明如下
社会工作师法
第 16 条社会工作师执行业务时，应撰制社会工作纪录，其纪录应由执业之机关（ 构）
、团体、事务所保存。 前项纪录保存年限不得少于七年。
第 29 条社会工作师事务所停业、歇业或迁移，应取得服务对象之同意，妥善转介 至其
他社会工作师事务所或适当服务机构，并报请原发开业执照机关备查 。 社会工作师事务
所因故未能继续开业，其相关服务纪录应交由承接者依规 定保存，如因负责社会工作师
死亡或无承接者，该所全部服务纪录应交由 所在地直辖市、县（市）主管机关保存六个
月后销毁。
问题:
虽然依16条，机构要保存7年，但机构停业并中止对个案的一切后续服务，还有必要由谁?
保存7年?
29条是针对事务所，主要涉及承接者与县市主管机关。但停业后并无业务承接者，机构亦
无申请过任何政府方案，个案纪录仅用于机构直接服务方案，其实已无保存必要。
假设要交给主管机关保存销毁，是否有专责窗口?
另依伦理守则，社工有保密义务，为免资料被他人外泄或滥用(不排除可能)，也避免个资
外泄被究责，如果没有违法之虞，对个案最好的方式就是将资料销毁。
请问大家是否有其他适用法规?
资料处理的建议?