大家好，想请教板上从事安置工作，
或熟悉现行安置制度的大家，
在劳基法修订为每周工时40小时，
每日加班不得超过4小时以后，
大家所待的安置机构有随着改变吗？
不管是每个班的长度调整，
或工时计算方式改变都可以。
目前听过两种算法：
(1)一班12小时，工时计算是8+4（4算加班）
(2)白班 9小时（8工时，1休息） 例如早上八点到下午五点
晚班15小时（8工时，7休息） 下午五点到隔天早上八点
有些单位会主张因为晚上可以睡觉
夜间不该算是工时，于是就变成：
可能给$100-$200夜间值班津贴之类的。
总觉得第二种算法的休息不太是真的休息…
不知道大家的情况是如何？

你要不要顺便问康复之家

康复之家的情况也差不多而且某个家族的康家集团号称会给值班费，但是却没给只会空口说大话

我们家是2，劳基法规定是用1算 但人力不足 无法补齐 明年规定一定要用1排

即使值大夜可睡，也算上班。请政府的劳动检查员去查就知

感谢楼上各位的回应，确实也可以了解一下康复之家情形！