还没戳到本鲁最怒的点 故还没走 可a一下id
若本鲁这次走了 会公布这间机构 不然也可以私信我
===== 回 到 正 题 =====
其实这是两难的问题 而本鲁也觉得该通报理事长了
但不知会不会有其他可行的办法? 故再度请益
事情是这样的 本鲁的机构正在执行多元就业方案经济型
然很不幸的是上个月又有一个人离职
那个和我很不对盘(或该说我很讨厌她的)长官
说我比较外向且喜欢与人接触 希望我去协助多元这块
但很希望我可以帮忙领到多元人事的薪水
因为我的兵役是替代役乙等
但很可能连白痴都知道 当替代役和有没有身心障碍者手册根本就是两回事
她竟然希望用我眼睛的病变去申请?
且说为怕穿帮 等把我退保后再叫我去登记
(用屁股想也知道 损害我劳动权益的事 可能答应吗?)
而我已经向她解释过
1.我乐意去帮忙 但也可以以社工的位置去帮忙
2.我完全不符合资格 不管事社会型或是经济型人员的进用资格
我都不符合
3.连一般公司都查得到前一间的劳健保资料了 政府会查不到?
4.就算申请通过了 但到时的切结书和更后面的签领 我也不可能通过
5.我的学长已经告知过这已经不只是资格不符的问题了 恐怕还有违法之嫌
抓包的话今年这案子我们也不用核了 且应该是会依规定停止申请两年
(该对口就服站是有天下第一站之称的三重就服站)
但我的总干事不听 我已经讲了两个礼拜了
还叫我不要把事情想得那么复杂 但其实就是那么严重啊
===== 叙 述 结 束 =====
本鲁问过在公部门的学长姊 及有和就服站配合的同学后后
大概有了以下的结论
1.勿以身试法 近几年公部门对钱的审核是很严格的
2.即便当下领到了钱 机构也是会被追回补助款并惩罚
也很可能会依刑事上的伪造文书 追究法律责任
3.为了机构好 若我的长官不听 我是得去呈报机构的理事长了
我的学长姊 卫福部的 新北市社会局的 做人资专员的
甚至就是之前三重就服站督导的 都有
有的还直接和我说 "赶快请你们理事长觉你们总干事不要耍白痴了"
这种话都出现了
不过通报了即便尽了职责 但应该也不用做了吧~(笑)
题外话 我很爱我的同事 他们也喜欢我 大概是少数我会不舍的地方了
所以请问各位 遇到这种两难 会秉实和理事长通报吗?
感谢~ :)